撕开体面：这8条没人明说的残酷真相 1.“老好人”不等于“好人”，太好说话反

撕开体面：这8条没人明说的残酷真相 1. “老好人”不等于“好人”，太好说话反被看轻 别把“人缘好”和“人品好”混为一谈。那些见谁都笑、从不得罪人、有求必应的“老好人”，很多时候是因为他们不想承担责任，或者是在和稀泥。而且，你越是好说话，别人越觉得你理所应当，反而不会把你放在眼里，甚至容易被当成软柿子捏。 2. 职场不是比谁勤劳，而是比谁“有用” 别傻干。在单位里，活干得最多的人，往往只是那个“干活的”。升职快的，通常是那些懂得向上管理、能帮领导解决问题、或者“会来事儿”的人。努力是基础，但光有努力，在很多时候是不够的。 3. 别把秘密告诉别人，那可能变成插向你的刀 管住自己的嘴。你把心里话、把别人的八卦当成秘密分享给“朋友”，在那一刻，它就已经不再是秘密了。一旦你们关系破裂，或者在利益冲突时，你曾经吐露的那些“真心话”，往往会成为别人攻击你最致命的武器。 4. 你的价值，决定了别人对你的态度 这听起来很现实，但很真实。在社交场合，别人怎么对你，很大程度上取决于你能提供什么价值——是金钱、权力、资源，还是情绪价值。当你落魄时，门庭冷落是常态；当你风光时，锦上添花的人会很多。这无关人品，关乎人性。 5. 会哭的孩子有奶吃，老实人往往吃闷亏 不要以为只要默默付出，别人就会看见。很多时候，你不说自己想要什么，别人就默认你“无所谓”。那些懂得适时表达困难、提出要求、甚至“争抢”的人，往往能拿到更多资源。而习惯了逆来顺受的老实人，常常是被牺牲和忽视的那一个。 6. 利益面前，感情最脆弱 平时称兄道弟、无话不谈，一旦遇到真正的利益冲突——比如一笔大钱、一个晋升机会——很多关系都会瞬间崩塌。不要轻易用利益去考验人性，因为感情在巨大的利益面前，往往显得不堪一击。 7. 领导的批评，未必是你真错了 领导也是人，也有情绪。有时候他对你的批评，可能只是他自己心情不好、压力大，或者在别的地方受了气，需要找个出口发泄一下。这时候，别急着辩解，也别太往心里去，把情绪接住，把事情做好，比争那一时的对错更重要。 8. 承诺这东西，听听就好 无论是职场还是生活中，对于别人的口头承诺，听听就好，别太当真。因为承诺是不需要成本的，而兑现承诺是需要付出代价的。当兑现的成本高于收益时，绝大多数承诺都会变成“空头支票”。 真心待人的后果 八句话人性真相 人际真相 职场扎心真相 体面人的困局 职场人品人性 八个人性的真相