有没有谁因为恨日本，而不拿这笔补偿的？ 有没有人会骂拿钱的员工，都是精日？ 反正在拖欠工资这个问题上，外企的确是瑶瑶落后。 11月21日，由于公司经营困难持续加剧，扎根广东中山24年的佳能激光打印机工厂宣布正式停产。上千名员正在等待最终补偿方案。对于员工的后续安排，佳能方面表示，将根据相关法律规，最大限度考虑员工利益， 说白了，佳能中山工厂停产这事，吵来吵去本质就是个“伪命题”，拿应得的补偿跟爱不爱国、恨不恨日本半毛钱关系没有，真要是跟钱过不去，那不是爱国是跟自己的日子较劲。 11月21日，扎根广东中山24年的佳能激光打印机工厂，因为经营困难持续加剧宣布正式停产，上千名员工正等着最终的补偿方案。 佳能方面也表态，会按相关法律法规来，最大限度考虑员工利益，可消息一出来，评论区就炸了锅，不少奇怪的声音冒了出来：有没有谁因为恨日本，就不拿这笔补偿的？会不会有人骂拿钱的员工是精日？ 先说说这补偿本身，根据目前披露的信息，佳能这补偿可不算低，不是简单的“N+1”，各种类目加起来大概能到2.3N左右，还有就业支援金、铭恩贡献奖之类的额外补贴，有工作18年的老员工能拿到四十万左右，远超法律底线。 而且佳能还准备了董事长推荐信，当地政府也在帮忙对接周边企业的招聘岗位，诚意确实拉满了。 真要较真说，恨日本反而更该拿这笔补偿，员工在厂里干了十几年甚至二十几年，把最好的青春都耗在了这里，这是他们用劳动换来的应得报酬，跟企业的国别没有关系。 再说了，补偿这事在各行各业都很常见，国内企业也不例外。 就说华为，之前优化人员的补偿方案就很可观，有工作十年的员工能拿到包括法定补偿、假期折现、加班费、年终奖在内的八十多万，工作九年的员工赔偿加上后续薪资甚至能接近九十万，这都是实打实的合法权益。 当然也有极少数企业破产后无力赔偿的情况，尤其是一些小微企业，比如之前龙岩有两家小微企业因为经营困难，连工伤员工的赔偿款都拿不出来，最后还是靠法院的“执破直通”机制才盘活企业、兑现赔偿。 但佳能不一样，作为大厂，它有能力也有义务给出合理补偿，这既是法律要求，也是对员工多年付出的回馈。 最有意思的是那些口口声声喊着爱国的人，不妨换位思考一下：如果他们家被国家拆迁了，会主动放弃拆迁补偿吗？估计不仅不会放弃，还会仔仔细细算清楚每一笔账，生怕自己吃亏，甚至会为了争取更高的合理补偿跟相关部门反复沟通。 既然面对自己的切身利益时能拎得清，凭什么到了佳能员工这里，就非要把拿补偿和“精日”绑在一起？ 其实大家都明白，真小人不可怕，可怕的是伪君子，那些在网上指责员工拿补偿的人，大概率是自己没处在那个位置上，站着说话不腰疼。 员工要养家糊口，要还房贷车贷，要承担家庭的责任，这笔补偿是他们过渡时期的生活保障，是重新找工作的底气，拿得心安理得，半点毛病没有。 还有人说“外企在拖欠工资问题上遥遥落后”，这话其实有点片面，拖欠工资与否，关键看企业的责任担当，跟外企还是内企没有必然联系。 有像佳能这样体面退场、足额补偿的外企，也有像华为这样规范兑现赔偿的内企，同样也有不管是外企还是内企里，想方设法克扣补偿、拖欠工资的不良企业。 判断一家企业的做法是否合理，看的是它有没有遵守法律，有没有尊重员工的劳动价值，而不是看它的国别标签。 以上仅为个人看法，佳能停产补偿本就是员工的合法权益兑现，不该被贴上爱国与否的标签，你觉得拿佳能的补偿和爱国冲突吗？欢迎在评论区留下你的观点。
