这下终于是老板付出代价了！近日湖北武汉，男子因为工作还未完成，拒绝在年会上表演节目，结果在年会后被老板以消极怠工的名义开除，被开除了男子申请劳动仲裁，在多次的起诉与调解后，最后公司向男子支付赔偿金18.5万元，目前已经全部支付。 唐先生是2013年入职的这家公司，担任的是公司工程师，一个月工资是7200元，2014年1月份，公司下发通知，要求公司每个部门都要在年会上表演节目，唐先生本身就不愿意参加这样的节目，手上的实验也没做完，便没回消息。 没想到的是，因为自己的不合群竟被公司领导惦记上了，公司领导认为唐先生态度不好，以消极怠工拒绝参与年会严重违纪为由将唐先生开除，被公司开除。 被开除后的唐先生申请劳动仲裁，仲裁委认定公司属于违法解除，裁定公司支付唐先生赔偿金21万元，公司不接受裁定将唐先生起诉至法院，经过一审二审后，最后在二审期间公司与唐先生达成了和解，一次性向唐先生支付赔偿金18.5万元，此事才算结束。 有的网友说：上班当牛马，下班当猴子，直接开除还好，那些给你穿小鞋的更恶心。 还有网友说：不能强迫动物表演，但可以硬性要求员工表演。 这场18.5万的年会表演，估计公司领导这辈子都忘不掉了，以为是随手可捏的软柿子，没想到是一块硬的出奇的铁板，用一年的时间跟公司硬磕，讨回属于自己的权利，唐先生的硬气值得我们每个打工人学习。 真不知道什么时候公司领导才能明白，员工来你这里上班是来打工赚钱的，不是给你当奴隶的，更不是当供你取乐的小丑的，员工只是把自己的时间卖给你来换取报酬，没有义务在约定的工作范围之外在工作时间外为老板服务，什么时候老板能明白这个道理，什么时候就业市场才有好转的可能。 你怎么看？评论区说说吧。
