经理把年龄大的保安们叫到会议室，宣布新规定：从下个月起，所有年龄超过55岁的保安，月工资将降低300元。若有人不接受，可以申请辞职，公司会结清所有工资。 这个消息让不少保安陷入了沉默。到了这年纪，工作本就难找，不当保安，还能去做什么呢？他们面面相觑，犹豫不决，心中满是无奈与迷茫。 原来在有的公司保安的工资高低是分年龄的。大家公司保安的工资都是一样的吗？ 这事儿听着就让人心里堵得慌。经理嘴里蹦出来的“新规定”，轻飘飘几句话，砸在这些老大哥们身上，那可是实打实的三百块钱，是他们一大家子的菜钱、药费，是压弯脊梁的又一根稻草。 “不接受可以辞职”，这话听着就带着一股子冷冰冰的算计。意思很明白，公司知道你难，就吃准了你不敢走，用这点钱拿捏你。到了55岁这个坎儿，再去人才市场转转看？工厂流水线嫌你手脚慢，送外卖跑不过年轻人，建筑工地要体检看你合不合格。保安这活儿，看着简单，日晒雨淋，日夜颠倒，图的就是个稳定，能勉强糊口。现在连这点稳定都要被打折扣，还是明着来的年龄歧视。 “工资分年龄”，这规定本身就有问题。干一样的活，巡一样的逻，值一样的夜班，凭啥年纪大了就要少拿钱？是觉得他们老眼昏花看不住门了，还是腿脚不灵追不上贼了？这说不过去。要是真觉得年纪大干不动了，不符合岗位要求了，该走流程评估、调岗甚至依法协商解除合同也行，用这种“降薪逼人走”的套路，既不厚道，也寒了人心。这是把老员工最后那点体面，扔在地上踩。 这些老保安的沉默和迷茫，才是最扎心的。他们不是没脾气，是生活这把锁，把他们的腰杆锁弯了。闹？可能工作真没了。忍？每个月凭空少几百块，家里开支从哪儿省？这种两难，是很多这个年纪的普通打工人的真实困境。公司算准了他们多数会选择忍气吞声，因为这可能是他们眼下“最不坏”的选择。 这事儿也提醒咱们打工人，尤其是上了点年纪的，光靠老实干活不行，也得懂点法，维护自己的权益。这种单纯因年龄降薪的规定，合法性是存疑的。平时多留意合同，该买的社保要齐全，有点积蓄应急。当然，话说回来，最关键还是整个社会得形成尊重老龄劳动者的风气，别让他们流汗又寒心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。退休老年人能做股票吗? 职场保安 公司保安 中老年保安
