12月14日，有媒体报道美国歌手霉霉，拿了14亿人民币分给所有参与了她全球巡演的工作人员，最高的伴舞们每个人拿到了500万，最低的卡车司机们每个人拿到了70万。再配上亲笔手写信，换谁不得激动到飙泪？ 这哪是发奖金，分明是最实在的价值认可！比起那些画大饼、谈情怀的套路，霉霉用真金白银证明：员工的每一分辛苦都该被看见、被回报。21个月横跨21国的巡演能创下20亿票房纪录，靠的不就是这些幕后英雄的默默支撑？ 她不是一时兴起，2023年就曾拿出4亿犒劳团队，这种长期的慷慨，才是留住人心的关键。其实职场里哪有那么多“任劳任怨”，不过是付出被尊重、价值被匹配罢了。 霉霉的成功从来不是孤军奋战，而是懂得和身边人共享红利。这样的老板谁不想追随？你遇到过最暖心的老板是什么样的？
去留无意
收入20亿美金，发钱14亿人民币，有什么问题吗
ve絡鴈醉 回复 12-15 21:05
拿出1亿美金还不多吗？
用户71xxx29
就吹吧，收入才20亿，还要算成本，缴税，她哪来14亿发钱啊
库日天 回复 12-15 16:22
20亿美金，发了14亿人名币，老弟
西门棒棒
应该给男员工一天一日
用户38xxx99
如果没有记错，开启全球音乐付费时代的歌手先行者就是她
玩儿 回复 12-15 21:05
狗屁，之前在欧美听歌就要钱，不是买碟就是下载要钱。中国不需要是因为盗版
俺是耕田滴
帮我问问她，她家还缺司机嘛？不行的话我去她家给她当园丁也行[并不简单]