老板把7500元一月的焊工叫到办公室，老板跟焊工说:我听厂里人讲你晚上到其他厂干临时焊工，单价还40元一个小时，这算起来等于你一个人干两份工作，两份工作工资加起来一月那不是10000元以上了。 刚开始焊工对老板说没有这回事，后面老板拿出照片给他看才承认下班去一个小设备厂干临时焊工，一个小时确实是40元一个小时，也不是每天都有活，只是那个厂暂时没招到一个合适的焊工，那设备厂老板才贴出招临时焊工，那天下班路过看到，正好我也是拿月薪的，晚上没什么事可以不干加班，加班又没加班费，所才有这个干起40元临时焊工这事。 老板跟焊工说:我不想听你说这些啰嗦的事，既然你先在我厂里上班，我这肯定不允许员工干两份活的，不管你是上班时间还是下班时间，绝对不允许干另一份工作的，我现给你两个选择: 1:你老老实实在我这上班拿7500元一月的工资，那下班后肯定不能去那厂干临时焊工了，另外你已违反厂里厂规，下班时间去兼职，这个必须罚款3000元。 2:就是你辞工，以后你跟厂里没任何关系，你想干什么就干什么。
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吹皱一池春水
老板没度量，直接辞了吧。电焊工不愁找工作。
司徒有虚名 回复 12-16 23:14
什么原因
塔山二连阿凡达（92） 回复 12-17 00:48
为什么要辞工？继续去的溜时工！他若是胆敢扣3000块就是违法！平时加班没加班费也犯法 你可以到劳动局告他！劳动局不理就打市长热线12345 拿完以前欠的加班费并且支付双倍赔偿吹着口哨走人不香？
除奸行动队
既然是月薪，那么工作时间就相对比较固定，只要不是工作时间出去挣外块，并且不影响本职工作情况下，也无可非议。
用户10xxx77 回复 12-16 20:53
但是每天加班几个小时、单休，却一点都没有影响精力[墨镜]
岁月 回复 12-17 00:12
全身心地给你付出，你能有啥回报？买给你的是一天八小时，而不是24小时。
鱼乐
说老实话，这只有非两广才有这样的事。人家正常上班，不耽误公司的事，八小时外关他鸟事？
宝石猎人 回复 12-17 01:04
你不懂 ，如果你长时间工作还打两份工，如果身体出了问题，到时候就有的扯皮了。我之前工作的公司，因为特殊情况都是上夜班的，体检合格之后，入职还要签订协议/合同，郑重承诺只有这一份工作，工作下班之后不兼职其他工作，免得出事。😓
塔山二连阿凡达（92） 回复 12-17 00:51
你这话不太吉利 很傲迪！
米诺
关你卵事，你开我好了。罚三千？你怕是消防不过关喲
香瑤媚柳 回复 12-17 00:41
开除要补工资的，去劳动局告，分分钟赢
用户17xxx38
这个厂 一把火烧了就行了[滑稽笑][滑稽笑]
Jacky.Gao
一般企业都不允许员工下班去兼职的，如果员工私自去，老板确实可以辞退员工。这个老板的做法是正常合理的。
嗨狗满天飞 回复 12-17 00:35
哪个公务员下班兼职？
伴你行天涯、 回复 12-17 04:12
一切看合同
用户10xxx76
工地假焊工都包吃住330了，一个250，老板还牛B敢管下班后的事，不辞工罚个试试，劳动局见。
用户12xxx91 回复 12-16 23:22
还觉得会电焊是了不起的能耐了，太高看自己了，会干的有的是，像司机一样
旭东
也不能全说老板没道理，经常这么干，精力跟不上的话，再老板这儿干的话容易发生工伤事故。
随心
不辞职，让他开你，拿补偿。罚款立马告他，企业没有执法权。
用户17xxx42
按新的劳动法，在下班后48小时之内出事故老板有责任，如果去兼职出了事故，或由于超时工作精力不集中出事故，或过劳至死老板责任大，他怕背黑锅这正常，但罚款是不对的，如果你觉得他阻了你的财路可以辞职去找接纳你要兼职的新单位，双方达不成协议可以不合作，没有强迫对方，想在这个厂干又不接受对方的约束是你的问题。
用户10xxx76
编编这就完了？
goumai8888
人家下班属于自己的时间，要吃喝嫖赌啥的关老板屁事，只要上班时间完成好任务就行。
韩w
很显然这个老板要付2N+1，我就是干这个的。。
与善同行
如果真的罚了你的钱，你可以到劳动局告他
用户11xxx78
如果是我有本抄我赔钱走人，叫我自己辞职我可没这么傻
Fishing
这老板真霸道的，工人的业余时间也归他管！还有我纳闷的是，罚款三千的依据是什么？双方签订的劳动合同里他们有规定吧，不是你嘴大张嘴说多少就多少，不行就劳动仲裁！
伴你行天涯、 回复 12-17 04:13
第一你没有资格罚别人3000。第二你违法让人自离。有本事就开除。就这么简单。
gcgy2006
再次证明：资本家基本都是万恶的，见不得穷人好！
感觉中华
下班后我跟别人打麻将输了100万，找老板你报销可以吗？
3生发财
签完罚单，拿着罚单去告他[狗头]
用户10xxx76
就这点活，傻瓜都能焊。焊工技术一般老板水平也不咋地
用户10xxx45
如果钱够花谁不想下班喝个小酒休息休息呀，累死累活的干嘛。
闲来无事
罚单拿来，劳动局见！
给哥乐一个
现在编故事就用三张图片了？
君当如兰
一般都这样，只要不出意外，上班不受影响，不管
郭烨
这种老板也有？
小草
老子八小时之外是我的自由时间，老子想干什么就干什么，你罚开试一下
宝石猎人
你不懂 ，如果你长时间工作还打两份工，如果身体出了问题，到时候就有的扯皮了。我之前工作的公司，因为特殊情况都是上夜班的，体检合格之后，入职还要签订协议/合同，郑重承诺只有这一份工作，工作下班之后不兼职其他工作，免得出事。😓
用户13xxx82
老板是在表白自己是个废物
27
原来7.5k是买断的！老板厉害[点赞][点赞][点赞][点赞]不知道每次吃饭要不要向老板批准才吃呢？
用户10xxx22
问题是下班后去干兼职焊工，老板怎么知道的？
不在孤独
如果合同上有此项的话老板有权力不让你去。
一剑客
瞎编
zhou
卖身？下班之后也要管？
用户10xxx13
如果这种事是真实的，个人而言支持老板的做法，一天八小时工作是为了劳逸结合，减少事故发生，焊工是个容易危险的工作，疲劳上工易出事
用户10xxx92
或许兼职的厂是竞争对手，不然那个老板那么闲去管员工下班去干嘛！不然一个厂几百号人，不是吃撑了找事干
我心依然
在国外这老板会被打死！但在国内就猖狂了！
和平共处
管得着，第二天上班没精神了怎么办？
在路上 回复 12-17 02:06
没精神了出事，你再该开除开除，该要赔偿要赔偿。没出事前你就不能管，出给你给出的补充合同里有限制并给了这方面的钱。 真要这么说，你啪啪啪也影响工作，老板让你不能啪啪啪 你鸟不鸟他嘛。
用户10xxx59
只要不影响正常上班爱干嘛干嘛
用户35xxx29
我也是白天给老板干电工活，晚上给另一个老板编程序。虽然工资不高，但也勉强过得去。
用户10xxx82
这个老板做不大。工人下班了你去管啥？要不你给他一万五的工资，全天听你计划
起起落落
这个一般老板肯定不会知道的，居然有照片！
半支烟的温柔 回复 12-16 22:22
有人眼红呗
骑着羊溜狼玩 回复 12-16 22:21
被有心人算计了白，不然老板哪有那闲工夫去盯着他还拍照
淡定
都是没进过厂的吧，兼职可以 不能同工种 合同里肯定有写的
大红豆 回复 12-16 23:10
一个月7500，不是7万5
冚唪唥 矛使na咁近
这种老板还跟着他干吊！对自己技术有信心，马上炒老登鱿鱼！
用户12xxx91
这么高工资，去兼职也会影响企业的。老板做的对
看什么看
让他罚
用户12xxx68
这个老板真的太不近人情了！
天上人间
合同有写着不可以个人时间出去干活吗？没写老子鸟都不鸟
用户10xxx64
这样的老板谁跟他干
哄哄
出了意外怎么算
用户17xxx00
香港，澳门也可以打几份工都可以
gzyufei
是不是去竞争对手的公司？
杀猪的汉子
电焊工如果跟厂里有用工合同，老板又是按规定交了五险一金，那么双方就应该按合同约定的条款履行，这种事要对双方负责，你拿月薪，晚上去别人那加班干活，白天上班精力不足，万一出事了怎么办？到时候你就不会说是你自己精力不集中了，你只会说上有80岁老母，下有嗷嗷待哺的孩子了，开厂办企业的。不能不考虑这些，这是老板的角度，从工人的角度来说，反正是月薪制，晚上不加班去外面厂里挣点外快可以增加收入，至于会不会出什么安全问题，这个不是他会想到的，他根本就不会去想，所以，这个时候，合同约束就很重要了，一切依双方的合同约定处理，才是最正确的！
2021牛年大发
一本正经的胡说八道才多人评论的
用户15xxx29
钱不够用你给加点工资吧，乱弹琴
岁月
没事，等他罚了三千再去劳动局告他！有哪条法律支持他罚款三千了？平常加班啥要求补上加班费，这些劳动法是支持的。
就叫铁锤吧
有病吧。下班工伤都不管；这管的宽哦