年 12 月 10 日，福建医科大学附属第一医院证实，该院护士张水华（“最快女护士”）因违规兼职取酬、以虚假理由获取调休被处分，其中虚假理由调休是核心事由之一。 一、核心违规事实 1、虚假理由调休：2025 年 11 月 1 日，张水华以虚假理由申请 11 月 2 日调休，实际前往湖北宜昌参加马拉松比赛。此前她已多次为参赛申请调班，影响科室正常排班，导致科室临时调整人力、增加同事负担，违反《事业单位聘用合同》相关条款。 2、违规兼职取酬：与 361° 签约代言并获报酬，未履行医院兼职取酬报批手续，违反医院职工兼职管理办法。 二、处分决定 医院给予其警告处分 6 个月（期间不得聘用到高于现岗位等级），并取消 2025 年度考核评优资格。目前张水华仍正常在岗，此前医院已就相关问题约谈当事人。 三、事件短评 从目前医院方面给出的信息来看，张护士属于医院事业编制人员，按照相关规定，未经审批备案是不允许在外兼职领取报酬。一方面，张护士在请假、兼职方面的确有违规行为，医院作为用人单位对其进行处罚无可厚非；但是，另一方面，我们也应该看到护士工作压力较大，请假难，休息少，甚至加班已成为常态，职工的合法权益难以得到有效保障，也希望借助此次事件，让更多人关注该行业群体，推动医疗行业规范、有序发展。
