丝芭 陪酒丝芭被指安排陪酒可作为解约的重要依据，关键看能否证明公司存在违约、违法或违背公序良俗的行为，且证据充足时更可能被法院支持，无需承担高额违约金。合同约定层面：若经纪合同未约定陪酒为工作内容，公司强制或变相安排陪酒，属于超出合同范围的不合理指令，艺人有权拒绝，可主张公司违约并解约。法定解除层面：公司安排陪酒若涉嫌性骚扰、强迫饮酒等，违反《民法典》《妇女权益保障法》，违背公序良俗，且未提供安全工作环境，构成根本违约，艺人可行使法定解除权。司法判例支撑：类似案例中，法院认定公司安排陪酒等违规工作，艺人解约属合理维权，不构成恶意违约，驳回公司违约金诉求。
丝芭陪酒丝芭被指安排陪酒可作为解约的重要依据，关键看能否证明公司存在违约、违法
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2025-12-17 23:36:15
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