《职场暴力受害者获十级伤残：这场迟到五年的认定撕开了多少人的伤疤》 "精神障碍首次被认定为工伤！"12月17日，崔丽丽拿到十级伤残鉴定书时，手指在"精神分裂症样障碍"几个字上反复摩挲。这场长达五年的维权，终于为中国职场暴力受害者撕开了一道突破口。 一、工伤认定的破冰时刻 当社保局工作人员说出"十级伤残"时，崔丽丽的治疗记录铺满了整个桌面：127次心理咨询、38次住院治疗、每月4000元的药物费用。更令人震惊的是，她的病情因长期被公司"冷暴力"持续恶化——社保断缴期间，公司竟要求她"自己承担治疗费用"。 二、赔偿背后的法律迷宫 拿到伤残等级只是第一步。按照《工伤保险条例》，崔丽丽可申领三项补助金，但实操中却面临"踢皮球"：公司称"社保已停缴"，社保局说"需法院判决"。有律师指出，这类精神障碍赔偿案例全国不足百例，"很多条款还在真空地带"。 三、网络暴力的二次伤害 维权期间，崔丽丽收到过"荡妇羞辱"的私信，有人伪造聊天记录说她"自愿"，甚至人肉出她老家地址。最狠的是某博主的"分析"："装病博同情，现在要讹公司钱。"这些言论让她的PTSD症状加重，不得不关闭社交账号。 四、维权路上的星星之火 崔丽丽的遭遇引发连锁反应：北京某律所推出"职场暴力专项法律援助"，上海妇联开通24小时心理热线，人社部正在修订《工伤认定办法》。正如她在庭审时所说："我的遭遇不是终点，而是起点。" 当崔丽丽把伤残证书锁进保险柜时，里面还放着五年前的诊断书。从"装病"到"十级伤残"，这一纸认定背后是无数个被失眠吞噬的夜晚。在这个工伤认定率不足1%的国家，她的故事或许能成为照亮职场黑暗的火种。 你遭遇过职场冷暴力吗？评论区分享你的维权经历，点赞最高的朋友将获得《职场反暴力指南》电子版！职场维权 工伤认定 女性安全
