“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，却被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁。 这哪里是安排工作，分明是权力裹挟下的恶意试探，拒绝就报复的戏码太难看。职场里的“特殊任务”从来都不简单，尤其是超出职责范围的指令，背后往往藏着越界的心思。 公司拿“用工自主权”当遮羞布，却忘了《劳动合同法》明确规定调岗降薪必须协商一致，单方面惩罚性调岗本就是违法。吴女士的胜诉，根本不是“赢了一场劳动纠纷”，而是给所有职场人立了个榜样：面对权力压迫和不当试探，隐忍换不来尊重，保留证据、勇敢维权才是硬底气。 别觉得“多一事不如少一事”，你的退让只会让对方得寸进尺。法律从不是摆设，而是普通人对抗职场不公的最强后盾。如果是你遇到这种“奇葩任务”，会选择忍气吞声还是果断反击？
