全国首例！职场性侵获工伤十级伤残。 12月17日，“出差遭老板性侵”案当事人崔丽丽传来好消息，她收到了劳动能力鉴定结论，因创伤后应激障碍（PTSD）被评定为工伤十级伤残。 这个结果让她感激不已，也意味着被中止的劳动争议案有望很快恢复审理。 时间回到2023年9月23日，时任天津德科智控销售总监的崔丽丽，出差参加商务宴请醉酒后，被公司老板王豪性侵。 2024年4月，王豪因强奸罪获刑4年，可崔丽丽却在不久后被公司以“无故旷工”为由开除。 随后她申请工伤认定，历经公司行政诉讼维权，2025年8月工伤认定正式生效，该案成为全国首例职场性侵获工伤认定案。 今年3月，劳动仲裁曾裁决公司赔偿她113万余元，但公司上诉后，因劳动能力鉴定未出，9月的一审被迫中止。 如今鉴定结果出炉，崔丽丽将提交法院请求恢复审理。你觉得公司该按裁决赔偿吗？职场该如何更好保护员工安全？
