1949年，十万山东干部南下，多数终生未归，他们任务是什么？1949年，南方各省刚刚解放，未来局势不明，选择留在北方发展更为稳妥，但十万山东干部却是逆流而上，前往南方任职，大部分人一生未归，他们的任务是什么？ 不得不说，这个时间点格外特殊，因为国共两党的争端导致南方各省需要展开大规模的重建工作，而国民党败退后留下的烂摊子需要大量的干部前往处理，当地人员情况又不清晰。 最好的管理办法就是在短期内稳固局势，避免民众因为刚刚结束的争端受到影响，进而对共产党失去信任，所以中央对这件事很重视，当即下了决定，要从五大解放区抽人去南方。 为了建立相应的党政机构，这是必要的行动，但我们都知道，首都定在北京，且南方局势不明，当地要面临相当多的发展挑战，过去可能就是走入一条艰辛道路。 在这种情况下，每个解放区都有最低指标，而山东因为是解放老区的缘故，需要派遣的人员数量更多，因此山东干部南下成为了被提上日程的方案，并很快就开始落实。 面对放弃安逸生活前往未知挑战的调令，山东干部没有犹豫，纷纷跟随部队南下，去往当地发展，要知道，1949年的中国交通领域不算优异，但凡远离家乡，基本就是数年或数十年。 不少年轻干部得到调任命令后，不知道怎么跟家里交代，毕竟当时很多干部都是家中的独生子，前往南方后根本不知道什么时候能回来，难免会产生更多的担忧。 所幸他们的家庭予以理解，最终才行成了十万山东干部去南方的境况，这一路也可谓是风雨飘摇，当时干部队伍到达各个地区，开荒队基本就是30岁以下的年轻干部。 首先就得从当地的方言和习俗开始学起，不断的解决各种冒出来的难题，且一待就是几十年，而在时间流逝当中，这些人纷纷融入各项领域，在其中做出自己的贡献。 另外，对于军方干部来说，南方当时匪患较多，时刻面临危险，部队也是通过一次又一次的危险考验，这才能够获得当地民众的信任，抬高共产党的形象，但成就无法掩盖思念。 这些年轻干部对家乡是充满怀念的，但他们却没有将人生最美好的时间交给家乡，而是带给了南方的发展，属实令人感慨莫名，毕竟新中国成立初期，各个地区百废待兴。 如果不是有诸多干部冒着风险前往南方，那当地的局势就难以控制，更别说取得自己的发展成果了，遗憾的是，正如前文提到的那样，当地交通条件称不上好，而且当地事务繁多。 为了解决问题，这些开荒的干部基本就是投身奉献，很难去管其他事情了，以至于大部分人其实是没有回到故乡的，但毫无疑问的是，这种奋斗精神会持续传承下去，经久不息。 参考资料： 1949年山东干部南下及其社会影响研究丨聊城大学
