有大叔的公司才能长久！
有大叔的公司才能长久！
昌翰用小姐姐
2025-12-18 15:38:02
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![还是要离职的人敢说实话[笑着哭]已经提出离职的项目经理在本周的项目复盘会上，面对公](http://image.uczzd.cn/1678050214359859752.jpg?id=0)
小猴
啊，有道理
发火的时候请控制一下情绪
有大叔，大爷，这公司才是正儿八经有经验积累的有底蕴的公司
感觉身体被掏空了
面试时，大多是在前台旁边的小会议室，根本看不到里面的情况[裂开]
中靶 回复 12-19 09:23
试用期好好观察呗
用户70xxx25
全是大叔也要慎重，我作为拎着保温杯的马上40的准大叔，是办公室里最小的[哭笑不得]所以我算年轻人
话说，你偷了我的心
有啊，那些都是关系户，而你是唯一干活的牛马
江云楚水
那些独角兽往往藏在最后那种公司里面.想稳点，就不要选最后那种公司，想快速突破就选后面那种，风险大，收益也大。
一只鱼
确实，每次面试实力好的公司，研发部的平均年龄都是偏高的。。。但，也有可能不是年龄大，而是压力大，很多研发人员都是花白头发的。。。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
骑龙勇士尹志平
看公司大小 大公司千百号人 三四十岁的人能占个两到三成的 肯定不差 小公司年龄大的稍多点 不是好事 容易被排挤 玩不过他们
深度锐评
全是年轻人的那是初创公司或者骗子公司[滑稽笑]
喷子胖子傻子
最后那个我有点认同，看过某H大早上开会和入职视频非常贴切
天不生我键盘侠
有大叔的公司，如果在小地方，你得考虑是不是全是关系户，你一个外来人口去那混的下去不[开怀大笑]