小洛熙事件追责应专业防过度这次事件简单说医生专业程度，往深了说可以追究到医院的招聘体系！表面是医生操作失误，内里是医院对“人”的把关与管理全线失守。只核实医生的学历、职称证书，却没建立“动态能力评估”机制——对高年资医生的最新诊疗技术、风险把控能力缺乏定期考核，导致“证配不上能”；针对婴幼儿复杂手术的风险防控、应急处置流程，没做专项培训，从通报能看出，医疗团队连术中突发情况的告知流程都不规范；招聘时没把“医疗伦理”“人文关怀”纳入考核，后续也没监督，才让医生敢夸大病情、术后造假，医院层面更是风险防范不足、应急处置不力。不搞“全院连坐”，不否定所有医护人员，更不借舆论搞“情绪化追责”，最终结论要以医疗事故技术鉴定为依据；涉事医疗团队（主刀、麻醉、监护医生）的诊疗过失责任，医院管理层（院长、分管副院长）的监管责任，人力资源部门的招聘与培训失职责任（已有多人被免职、记过）。
小洛熙事件追责应专业防过度这次事件简单说医生专业程度，往深了说可以追究到医院的招
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2025-12-20 18:34:00
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