刘震云说：“提拔的，都是溜须拍马的；表扬的，都是指鹿为马的；重用的，都是害群之马

刘震云说：“提拔的，都是溜须拍马的；表扬的，都是指鹿为马的；重用的，都是害群之马的；轻信的，都是心猿意马的；辜负的，都是金戈铁马的；包庇的，都是非驴非马的；整垮的，都是单枪匹马的；坑苦的，都是当牛做马的，职场本应凭本事说话，到头来却成了投机者的戏台，实干者的牢笼。” 这段犀利的话，像一把精准的手术刀，剖开了某些职场生态的病灶，戳中了无数实干者的痛点。在不少人熟悉的职场场景里，总能看到这样的荒诞剧：有人不琢磨工作，专琢磨领导的喜好，端茶倒水、阿谀奉承的功夫练得炉火纯青，反而比埋头苦干的人升得快； 有人明明把黑的说成白的，把错的包装成对的，靠着巧舌如簧的“指鹿为马”，频频出现在表彰名单里；还有些人拉帮结派、损公肥私，明明是团队里的“害群之马”，却因为擅长钻营，牢牢占据着核心岗位。 与之形成鲜明对比的，是那些默默付出的人。他们是“金戈铁马”的实干派，扛下最难的项目，啃下最硬的骨头，加班加点是家常便饭，却往往因为不懂逢迎，成了被辜负的一群； 他们是“单枪匹马”的孤勇者，不屑于参与办公室的勾心斗角，只想靠实力站稳脚跟，却容易被抱团的小人排挤、整垮；他们更是“当牛做马”的老黄牛，脏活累活抢着干，从不计较个人得失，到头来好处没捞着，苦头却吃了不少。 而那些被蒙蔽的管理者，往往是“心猿意马”的代表。他们耳根子软，容易被花言巧语迷惑，分不清谁是真正做事的人，谁是投机取巧的人。 面对团队里的歪风邪气，他们不敢较真碰硬，对那些“非驴非马”的搅局者睁一只眼闭一只眼，甚至出面包庇，久而久之，劣币驱逐良币，实干的人寒了心，投机的人越来越猖狂。 职场本该是凭本事立足的地方，能力和业绩才是硬通货。可在某些扭曲的环境里，规则被人情绑架，努力被套路消解，踏踏实实做事的人步履维艰，耍小聪明钻空子的人如鱼得水。这种本末倒置的现象，不仅挫伤了实干者的积极性，更会拖垮整个团队的效率和创造力。 其实，无论是企业还是组织，想要走得长远，终究要靠真本事说话。那些靠溜须拍马上位的人，或许能得意一时，但终究经不起时间的检验；那些投机取巧的“戏台”，或许能热闹一阵，但终究会在现实面前坍塌。 只有让实干者不吃亏，让付出者有回报，让职场回归凭本事立身的本质，才能真正激发每个人的积极性，让整个生态步入良性循环。 官方信源： 1. 人民网 2. 新华网