人可以愚昧到什么程度？

吴平 回复 02-08 16:58
都一样，一告一个准，我们公司也是被辞退不告的就那么回事了，告的都要出钱了

黄铜大烟斗 回复 02-12 10:23
这种情况多一些，有的赔的少的就赔了，遇到赔的多的，老板再找几个诉棍起诉仲裁委，输赢已经无所谓了，就要一个判决，仲裁结果背调查不到，但法院判决可是完全公开的，稍微大点儿的企业招聘技术岗或者基层管理都会查一下的，查到法院判决，你是人力资源，你会怎么想？

forcewoo99 回复 03-02 08:44
老板最后会从员工身上扣回来

柒壹安客 回复 forcewoo99 03-02 09:00
遇到这种情况，一般的底层员工除了远离是非之地，没有多少可以选择，比如你会去选择主动举报？？或者提醒离职员工找仲裁或者律师起诉？？有些人一旦固执起来，别人是拉不住也劝不了的

天下 之人 回复 02-10 10:27
天真，孩子多大了？ 有些是项目黄了，整个部门裁员，谁管你行不行。再说，老板还真不知道你一个普通员工的水平如何，中间隔着好几个领导呢。 除了掌握很多人脉的销冠和业界顶部的技术大佬，其他的都是有无可无的牛马罢了，你不干有的是人干。

用户10xxx94 回复 02-12 11:43
你想多了，大型的公司和企事业单位，员工能力和技术只是招聘的次要条件，在这些公司和部门里面，老板或者领导的利益经常与企业部门的利益不一致，加上长期处于领导位置被人吹捧，无论做什么都会有人附和，容易产生认知偏差和路径依赖，我见过的裁员直接把业务骨干和技术骨干干掉一半的事不止一次。有个1300名员工的企业，一年之内把行政人员扩充100%，一线50岁以上的技术骨干干掉80%，企业两年由盈利到负债率70%，但是预估一把手两年资产至少是千万级别的。大型企业里德水很深，一线技术员工其实技术都不算什么，除非你是全国性质的技术带头人，有名望，有人脉，否则你技术再牛逼，几千人的公司，领导层根本不在乎，甚至根本不知道有这号人。还有，那种裁员一线员工裁到大动脉的段子，看看就行，但凡你是大动脉，也不会常年是一线员工。

风过云集 回复 02-11 01:45
你干过销售吗

天天逛一趟 回复 风过云集 02-17 22:54
你是问男的还是女的？[抠鼻]

周威力 回复 02-10 08:39
文中说了是老板不准，什么叫老板？公司的所有人才叫老板，你说公司倒了跟他有关系不？！

如我所愿 回复 02-20 08:38
那是公司不行啊，大公司岂会说注销就注销的？

无趣 回复 如我所愿 03-10 03:29
这种情况敢不赔的肯定不是什么大公司。

柒壹安客 回复 03-02 09:12
[滑稽笑][滑稽笑]你还是格局太小了呗，如果把那些英语、法语、葡萄牙语等等等等的语言，都同化成汉语的某个分支～那还有哪里不是汉土咯。