刚看了条新闻说，德云社有位头牌徒弟合约到期，宣布不续约了。郭德纲没挽留，还官博发

刚看了条新闻说，德云社有位头牌徒弟合约到期，宣布不续约了。郭德纲没挽留，还官博发了句祝福。不少人一片叫好，说德云社有格局，大度。 这事儿，表面看是风平浪静，好聚好散。徒弟翅膀硬了想单飞，师傅不拦着，还客气地送上一句“前程似锦”，显得挺体面。可为啥评论区一堆人提曹云金，说这是“曹大师兄的功劳”？这话里有话啊。 大家记性不差。当年曹云金、何云伟那几位出走，闹得那叫一个地动山摇，师徒隔空对呛，发票都晒出来了，成了相声圈一场又难看又持久的拉锯战。那事儿对德云社、对郭德纲本人的形象和班社管理，冲击巨大。自那以后，德云社的合同、规矩，肯定悄悄变了不少，更正规了，或者说，更懂得怎么用现代商业社会的玩法来规避那种撕破脸的极端风险了。 所以现在这位头牌徒弟到期不续，能和平分手，德云社能表现得如此“大度”，很难说没有吸取过去惨痛教训的缘故。是曹云金们当年那场“扯皮”，用自身巨大的争议和代价，给后来的师兄弟们“蹚”出了一条相对能看的退路。至少现在，合同到期不续，似乎能坐下来谈了，不必再重复当年那种泼天狗血的剧情。这不是德云社天生“格局大”，更像是一种“吃一堑长一智”后的被迫成熟。从这个角度看，评论区说这是“曹大师兄的功劳”，话损，但理不糙。是前人的激烈碰撞，让后来者有了一个相对温和的选项。 生活中这种“前人栽树，后人乘凉”的事儿，太多了。咱们今天觉得理所应当的很多权益、很多相对文明的规则，都不是天上掉下来的。是以前有人不服、有人抗争、有人碰得头破血流，才一点点撬动了铁板，让后来的人能少流点血，甚至能坐在树荫下喝喝茶。职场上，第一个站出来反对加班文化的，可能被开了；但因为他，公司后来可能就改了规定。第一个较真消费权益的，可能费时费力；但因为他，后来的人维权就容易点了。 所以，看到后来者的“好日子”，别光觉得是现在的人多文明、多讲规矩。得多想想，这“规矩”和“文明”的代价，最早是谁付的。当然，不是说鼓励大家都去撕破脸，而是得明白，现在的平静水面下，可能沉着过去的惊涛骇浪。尊重规则，也别忘了那些为建立规则付出过代价的人。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。刘德华和杨坤同台唱歌,你喜欢谁? 德云社票房 德云社工资争议 德云社 天津德云社 德云社工资制度