惠州一电子厂放假半年，工人是喜是忧？ 广东某电子的放假通知直接惊了！因为订单不足，公司让全体员工从12月12日开始放假，一直放到2026年5月31日，整整半年时间！ 公司说会按劳动法交五险一金，还发不低于惠州最低工资标准一定比例的生活费。可这“一定比例”到底是多少？惠州最低工资标准才1720元，就算按八成发，一个月也就一千多，在惠州够干啥？房租都不够交吧！ 工人看似多了长假，实则是拿着微薄补贴熬日子，想找新工作吧，社保还被原公司挂着，不找吧，这点钱根本撑不起生活。制造业大环境不好，企业降成本能理解，但把压力全甩给员工，这操作真的合理吗？ 大家觉得，这种“放假式裁员”，员工该忍到假期结束，还是直接维权走人？
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放假回来，厂里只剩下门口大门了[滑稽笑]
上去就是怂
这么好？有基本工资还帮交社保，可以跑去深圳做小时工20块左右呢，两边赚。
与时俱进 回复 12-26 17:17
完全可以
用户10xxx39
有这样的厂就烧高香吧！
用户16xxx00
这种算是良心企业了吧。赶快找工作吧。现在好多公司是直接倒闭。
zrding2118
发工资还交社保还放假了，这不比那些降薪在岗的强？