一位资深猎头说： 在领导面前，一定要敢于暴露你的野心。 如果你藏着掖着，假装自己无欲无求，领导不会防备你，当然也不会给你独当一面的机会。如果你敢于显示自己，说明你有目标，有野心，愿意为了更高的位置拼尽全力。 就拿董明珠来说，她刚进格力做销售时，就敢当着领导的面说“我要做到销售冠军”，后来更是直言“我想把格力做成世界名牌”。 这份毫不掩饰的野心，让领导看到了她的冲劲和能力，一步步把她提拔到总裁的位置。反观那些嘴上说着“我无所谓”的员工，大多一辈子都在基层打转。 如果领导是个惜才的人，他一定会重用你这样的员工。有野心的人，往往更有执行力，更愿意扛事，哪个领导都需要这样能扛大梁、能打胜仗的下属。 如果领导是个嫉贤妒能的人，他可能不会提拔你，但也绝不会轻易打压你。他会知道你是有想法、有能力的人，打压你反而会惹来麻烦，更不敢随便把你当成垫脚石。 在过去的职场里，讲究“枪打出头鸟”；在现在的职场里，就应该光明正大地争。这样领导才会看到你的潜力，即便他不愿意提拔你，也绝对不敢忽视你。 很实在的一句话：“职场里，野心不是贬义词，是你向上爬的通行证。” 别再假装佛系混日子，你的野心，不是原罪，是你前进的动力。 高调一点，争气一点，才能爬到更高的位置。
