包钢“完美闭环”比高温更刺骨！谁在把人活成可替换数据？ 包钢这事儿让人越想越寒心，最可怕的根本不是高温环境，而是那套冷冰冰的“完美闭环”操作。 嘴里喊着“降本增效”的精英们，在PPT里把活生生的工人，当成了能优化的数字、可替换的零件，连车间机床都不如——机床坏了有备件，人的命就一次啊！ 流程走了、字签了、手册发了，他们就手握“免责金牌”。一旦出事，全是工人“操作不当”“违规作业”，系统责任撇得干干净净。可对一个家庭来说，天塌了就是天塌了，那点抚恤金，填不满一家老小的绝望。 别让“螺丝钉”的命运，变成打工人的宿命。这套甩锅逻辑再严丝合缝，也捂不住对生命的漠视！
用户15xxx70
行政人员裁撤百分之九十都不会影响工厂运营
用户10xxx32 回复 01-20 13:17
一般裁人都是裁一线员工，并且裁人时还要成立一个专门的机构，这样管理队伍又壮大了！[呲牙笑]
用户10xxx33
现在许多国企都这样
一叶知秋
这世上又岂止是包钢才有这种操作？天下的乌鸦都是一样黑。
飓风
国企都这样，私企你们想想吧
用户20xxx81
特种设备操作就是慎之又慎，必须按规程，任何违规都可能造成重大损害。严才是利人利己，松只会害人害己。
无聊的人
写的真好
用户10xxx41
不止包钢，所有企业都这德行
牧星人
安全应急每个季度走几趟，哪个厂没有一年罚几次，一次罚几万，不但赚外快，出事还是免责单。都是套路！
道友我有万魂幡
2块多的包子，应该没有什么做空的价值吧？
不愿意透漏姓名的挖机大佬 回复 01-20 15:10
两块多的包子… 这确实空不了 成本五毛钱 赚四倍 再空心…我都不敢想 牛马吃起来得多香
道友我有万魂幡 回复 不愿意透漏姓名的挖机大佬 01-20 15:56
搞破产然后包稀把它收了，把里面的国外股东都清干净[滑稽笑]
用户15xxx80
先别乱扣帽子，到底是设备老化还是当班人员松懈没按时巡检还是操作不当，调查清楚再说，当然，管理责任是跑不了的
不了了之
做一个永不生锈的螺丝钉[大哭]
ghost 回复 01-20 14:56
做个锤子
不了了之 回复 ghost 01-29 07:44
你钉不下去的时候，自然就会有锤子来敲你的[并不简单]
邱晓龙行知
没真裁！腾笼换鸟（劳务派遣鸟）