猝死程序员公司内部会议记录曝光 让我们看看吞噬了高广辉的这套系统。他就职于视源股份（CVTE），一家在招聘页面上明确要求“抗压能力强”的上市公司。2025年前三季度，这家公司净利润8.67亿元。而高广辉的薪酬结构，是这个时代最精巧的设计：底薪3000元，绩效占大头，税前月入约2万元。3000元是什么概念？略高于广州市2300元的最低工资标准，刚好避开法律明面上的“廉价劳动力”指控。而为了挣到剩下的1.7万元，他需要完成一场永不落幕的马拉松：部门经理，却同时承担管理、研发、销售、售后等7人工作量；早上7点出门，晚上11点归家，日均工作超15小时；通勤途中处理工作，周末随时待命，日均睡眠6-7小时；猝死前一周，最早到家时间21:38，最晚22:47；两年间，妻子在晚上9点后催促下班的记录近70天。这是数学。企业用最低的固定成本，购买了一个人近乎全部的清醒时间乃至入侵睡眠时间。低底薪高绩效——听起来多公平，多激励人心。实则是最冰冷的算计：它把劳动者的生存焦虑，精确地转化为自我鞭策的永动机。在他猝死后，公司迅速清空了他的工位，遗物被当作垃圾处理。在与家属协商时，公司强调支付的是“人道抚恤金”，而非赔偿。他们拒绝了提供高广辉猝死当天登录公司OA系统后台记录的要求，理由是“商业机密”。原来，一个人的生死数据，比不上企业的登录日志机密。这个从河南农村走出来的孩子，童年时捡垃圾换零花钱，大学靠兼职读完软件学院，28岁当上部门经理——他曾以为抓住了命运的绳索，却不知道绳索的另一端，系着资本精确配重的砝码。日记本里，他工整地写着：“命运和挫折让我慢慢成长。”现实回答他：不，它们只是让你慢慢燃尽。猝死程序员公司赔付家属39万猝死程序员赔39万妻子只拿4到6万
