[微风]他是京东001号员工，名叫张奇，当年刘强东还在中关村卖光碟的时候，张奇就是刘强东招聘到的第一个员工。张奇只有高中文凭，但经过多年打拼，他的工资从最开始的600元到年入千万。 1998年，北京中关村的空气里到处弥漫着电子元件发热的味道和一夜暴富的欲望，那时候的刘强东，口袋里只有1.2万启动资金，在中关村租下了一个转身都困难的小柜台。 那个年代做光磁生意，盗版是“通途”，正版是“窄门”，刘强东偏偏选了最难走的那条路——只卖正版。 代价是显而易见的，因为进货成本高，他的价格毫无优势，生意惨淡到每天只能就着咸菜啃馒头，但也正是这种近乎偏执的坚持，在那个鱼龙混杂的市场里，积攒下了一种极其稀缺的资源：信誉。 生意稍微有了起色后，刘强东分身乏术，一位老顾客看着心疼，顺手把自己的侄子介绍给了他。 这个侄子就是张奇，那年他才16岁，一脸稚气，手里攥着一张高中毕业证，对未来一无所知。 刘强东看中了他身上那股敦厚的劲儿，二话没说就留下了他，那是京东历史上的第一次招聘，月薪600块。 对一个刚出校门的少年来说，这不仅是一份工作，更像是一场学徒生涯的开始，刘强东没嫌弃他不懂行，手把手教他识别光磁参数，教他怎么跟客户谈判，甚至怎么在那个复杂的江湖里立足。 如果故事只停留在“老板好心带徒弟”，那不过是一碗温吞的鸡汤，真正让这段关系发生质变的，是2001年的一次危机。 那一年，张奇家里突遭变故，家人生病急需用钱，对于一个拿几百块工资的打工仔来说，这无异于天塌了。 刘强东知道了，没走任何审批流程，直接拿了5万块现金塞给张奇。 那是2001年的5万块，在北京甚至可以付个小房子的首付，这笔钱不仅仅是救急，它在两人之间建立了一份超越雇佣关系的契约。 从那天起，外面的猎头再怎么挖，薪水翻多少倍，在张奇眼里都没有意义了，这种基于“义气”和“信任”的算法，成了京东早期团队最坚硬的内核。 但张奇能走到今天，绝不仅仅是因为忠诚。 2003年，“非典”席卷全国，北京街头空无一人，中关村的店铺被迫关闭，刘强东看着账面资金一天天缩水，焦虑得睡不着觉。 这时候，那个曾经连参数都背不下来的张奇，展现出了惊人的商业嗅觉。 既然线下没人，那人去哪了？都在网上，张奇没闲着，他整天泡在BBS论坛里，发现虽然大家不出门，但对数码产品的讨论热度一点没减。 他开始在论坛上发帖推销产品，这在当时是个新鲜事，很难取信于人，但命运的齿轮在这一刻开始转动。 一位论坛版主看到了帖子，在下面回复了一句改变京东命运的话：“京东我知道，这是我在中关村唯一没买到过假货的地方。” 于是，刘强东当年吃咸菜换来的“正版人设”，在张奇挖掘出的网络渠道里，炸开了一条生路。 这一仗，不仅救活了公司，更直接催生了京东向电商转型的战略构想，张奇也从此不再只是一个执行者，他成了这场变革的操盘手之一。 2007年，京东商城上线，张奇出任运营负责人，2014年，京东在纳斯达克敲钟，那是张奇人生的高光时刻。 作为初始元老，他手里的期权终于兑现成了真金白银，那些年他没跳槽错过的“高薪”，时间连本带利地还给了他。 到了2019年，他已经是京东旅游的执行董事，掌管一方诸侯。 如今再看张奇，他依然保持着那份低调。手里拿着千万身家，管理着庞大的业务线，但他最常挂在嘴边的话却朴素得吓人：“跟对人很重要，但个人努力更重要。” 这话听着简单，细嚼起来全是滋味。 很多人只看到了他“运气好”，赶上了互联网的早班车，遇到了刘强东，但别忘了，在那个只能拿600块的柜台前，在那个全城恐慌的非典时期，有多少人能像他一样，既守得住清贫，又抓得住机遇？ 这就是张奇的故事，一个关于选择、信任和长期主义的样本。 他用一张没被扔掉的船票，证明了在这个时代，最顶级的聪明，其实是那种看起来有点傻的坚持。 主要信源：（新浪科技——京东成立云计算公司：1号员工张奇任法人 注资5000万）
