牢A震撼观点:美国抹杀华裔贡献 万名博士回国！
牢A最近有一个观点让我非常震撼，那就是美国会系统性抹杀华裔对美国贡献，华裔很聪明，搞科研很厉害，NASA和硅谷里就有大量的华裔，美国会给他们很多钱，但不会给他们名望，很多科技明明是华裔搞出来的，但不会让他们署名，华裔在美国的地位类似游戏里的高级代打，但永远不能自己上号。于是华裔在美国几乎没有存在感，等到哪天排华，美国人毫无心理压力，因为他们认为华裔对美国毫无贡献。
硅谷，公认的全球科技高地，这里面藏着多少华人的汗水？有数据显示，硅谷早期华裔工程师占比就超过40%，哪怕到现在，各大科技公司的研发岗、工程岗，华人占比也居高不下。
就说GPT-4的核心研发团队里，有32名是曾在中国接受本科教育的华裔科学家，占了总数的近五分之一，算法、模型训练这些最核心的活儿，大多是他们在挑大梁。还有特斯拉的电池研发、自动驾驶板块，华人技术人员更是不可或缺，少了他们，很多核心技术根本推进不了。
NASA，这个象征美国航天实力的机构，也有大量华裔科研人员在默默付出。可尴尬的是，你能说出几个在NASA身居高位、被世界熟知的华裔名字？
很少。甚至有中国申请者想参与NASA的开普勒项目，直接就收到了谢绝回复，连公平竞争的机会都没有。
，很多华裔主导研发的技术，最后署名的却是白人科学家，他们拿着丰厚的薪水，却把名望和核心利益都让给了别人。
有人可能会说，能拿到高薪就不错了，还在乎名望干什么？可这背后的隐患，比我们想象的更大。牢A的比喻很贴切，游戏里的代打，不管打得多好，账号永远是别人的，一旦雇主不需要了，随时可以被抛弃。
华裔在美国的处境也是如此，美国愿意给他们钱，是因为看中了他们的聪明才智，需要他们来撑起自己的科技霸权，可从来没想过要真正接纳他们，更不想让美国人知道，自己国家的科技领先，离不开华裔的付出。
久而久之，美国人就形成了一种错觉：华裔只是来美国赚钱的，对美国没有任何贡献。这也是为什么，美国历史上多次出现排华事件，从1882年的《排华法案》，到后来特朗普政府的“中国行动计划”，再到现在对华裔科学家的无端调查，很多美国人毫无心理压力。因为在他们眼里，华裔本来就是“外人”，赶走他们也不会有什么损失。
要知道，当年修建横贯美国东西部的太平洋大铁路，百分之九十的工程都是华工承担的，有上万名华工葬身铁路沿线，可这段历史，却被美国刻意淡化，很少有人提及华工的贡献。
那美国为什么要这么做？核心原因只有一个：种族偏见和霸权思维。在白人主导的美国社会，他们从骨子里就认为，华人是“异类”，不配拥有和他们同等的地位，更不配分享美国的发展成果。
他们需要华裔的智慧来维持自己的领先优势，却又害怕华裔强大起来，威胁到自己的统治，所以就用这种“给钱不给名”的方式，把华裔锁死在“工具人”的位置上。
美国一直标榜“多元包容”，可这种包容，从来都不是给华裔的。硅谷的华人工程师，哪怕技术再顶尖，晋升到管理层的比例也只有4.7%，而印度裔却能抱团取暖、互相提携，不断跻身高管层。
华裔科学家的论文，被撤稿的概率是犹太学者的3.2倍，哈佛大学物理系甚至对於华裔教授的投稿，额外增加国家安全审查环节，这种隐性的歧视，无处不在。
华裔的勤奋和聪明，是全世界有目共睹的。从“东方居里夫人”吴健雄，到光纤之父高锟，再到现在硅谷和NASA的无数华裔科研人员，他们为美国的科技发展、社会建设，付出了太多太多。可他们的贡献，却被一次次抹杀、掩盖，甚至被篡改。高锟提出的光纤通信理论，为现代互联网奠定了基础，可美国电话电报公司却刻意淡化他的贡献，导致诺贝尔奖延迟了39年才授予他；赵忠尧早两年就观测到了正电子，可西方教材至今仍把这项成果归功于加州理工团队。
华裔在美国的“代打困境”，从来都不是能力的问题，而是美国系统性的歧视和压迫。他们干着最累、最核心的活，却留不下半点姓名，成了美国科技霸权的“垫脚石”。
等到哪天美国不需要他们了，就会毫不犹豫地把他们抛弃，就像扔掉一件没用的工具。这也给很多向往美国的华人提了个醒，高薪背后，是看不见的陷阱，所谓的“美国梦”，对於大多数华裔来说，或许从一开始就是一场骗局。附文超一万名博士辞去美国公务员，浩荡回国，赴美留学暴跌28.6%！一场博士逃离潮正在席卷整个美国。根据顶尖学术刊物《科学》发布的官方统计数据，在特朗普上位的一年多时间以来，美国联邦政府有高达10109名博士离职。这些离职的博士专业领域涵盖科学、技术、工程、数学等理工科，部门涵盖了国家卫生研究院、疾病控制和预防中心、食品和药物管理局等核心机构。而研究的项目就更吓人了，从核聚变研究到传染病防控，从气候科学到行星探测，均有涉及。可以说，这些博士的流出几乎横断了美国政府的科研根基。《科学》杂志更是坦言：这10109名离职博士带走了总计106636年的联邦工作经验。这些无形的经验流失，相比于有形的人，所造成的后果更加致命。在十年前，甚至两三年前，美国政府的科研机构，还是全世界顶尖科学家梦寐以求的地方，如今却开始热大规模的撤离，这背后的逻辑到底是什么？离开的原因其实很简单，总结起来就一句话：钱少了，事儿多了，成果被窃取了。特朗普政府2026财年预算提案，对于美国政府的科研机构无疑造成了毁灭性的打击。按照这份提案，国家卫生院的支出将被削减将近4成，国家科学基金会更惨，直接砍了一半还多。至于像什么气候生态研究这种无关紧要的科研机构，绝大部分资助将会被彻底取消。如果你不在乎钱，就在乎自己的科学研究，那美国联邦政府一样不适合你，因为你所研究出来的科研成果，甚至会被美国政府给政治化取走。出来混，要么图名，要么图利，结果给美国政府打工，是名利双失，离开就成为了最佳选择。大家可能会问，离开的博士去了哪？在美国私企工作会不会好点呢？如果你是一个白人还好，如果你是一个华裔。那答案只有一个：NO！如果说美国联邦政府是吃人不吐骨头的魔窟，那美国的公司就是世世代代抽你血的地狱。一个在美工作的华人曾说过这么一句话：“在美国，所有华人精英，不管你第一代有多牛，是顶尖科学家还是大学教授，不出两代，你的孩子大概率会变回一个普普通通的中产，一个打工仔。”对于美国企业来说，一个华裔精英只是一个便宜好用的“牛马”。想通过在美工作改变命运，跨越阶级？完全就是痴人说梦。举一个最直接也最具说服力的例子，马斯克的xAI有个联合创始人名叫杨格。他毕业于哈佛大学，师从著名数学家丘成桐，是一个顶尖的AI架构师，马斯克创业团队的绝对元老级核心。就是这么一个看似处在科技前沿的顶尖科学家，仍然免不了被“抛弃”的命运。今年1月，杨格宣布推出xAI的日常事务，至于给出的原因，则是健康问题。不得不说，这个理由真的是一个好用的理由。至于真实原因嘛？大家自己猜猜就是了。连走到这个地步的杨格都是如此，其他华裔科学家就更不用说了。华裔科学家在美国科技行业占据了三分之一的人数，贡献出了四分之三的专利，但是高管率却仅仅只有2%。对于美国的科技巨头们来说，华裔科学家是好用的工具人，是完美的牛马，唯独不是可以信任的伙伴。甚至就连印度裔都能在美国步步高升，唯独华裔在美国备受歧视。这其中或许有第一代华裔科学家不懂得“办公室政治”，信奉“老黄牛理论”的原因。但是更多的原因，我想应该是美国高层对中国的忌惮，他们能放心让一个印度人掌管公司，却不放心将公司交给一个中国人。所以，一个中国人在美国进入企业工作，几乎就锁死了自己的晋升上限。也正是因为如此，这些年来，从美国返回中国发展的科学家变得越来越多。2010年到2021年这十几年来，一共有1.25万名华裔科学家从美国流回中国，而这其中有超过半数是2017年以后回来的，足以见得回流的速度正在加快。这种科学家的回国流正在影响着顶尖科学家群体，从2024年年中以来不足一年的时间里，已经有近20位顶尖科学家返回中国。这其中绝大部分是从美国回来的，包括普林斯顿核聚变专家刘畅、美国埃默里大学教授胡懿娟、计算机科学和区块链专家陈婧等。这些顶尖科学家的回流，正彰显出了中美双方对科研人才的吸引力转变。以前美国是学术的天堂、科学家的梦中情地。而如今，中国正在超越美国的地位。和科学家回流相对的，是赴美留学的人数正在不断减少。根据数据显示，2025年秋季美国高校入学的国际学生人数同比下降了17%，有超过一半以上的美国高校出现了国际学生生源下降的问题。原因是多重的，有美国政策紧缩的因素，也有国内高校水准提高的因素。当然更重要的是未来发展问题，像是杨格那样的顶尖科学家，做到马斯克的联合创始人，依然会被绞杀。普通人前往美国留学的意义又在哪呢？美国华裔科学家返回中国，中国赴美留学的人数连续5年下降。这一切的一切都在告诉我们：“如今，攻守易型了！寇可往我亦可往”！
