说的对，老婆孩子在国外者，应该一律退出国家机关和事业单位，国家先不清理出这些人，

说的对，老婆孩子在国外者，应该一律退出国家机关和事业单位，国家先不清理出这些人，就无法保证国家和人民的利益。 卢麒元本名卢欣，出生在山西一个家庭，家族根基在四川。他早年就读东北财经大学，专攻财政，毕业拿下学士学位。之后去澳大利亚南澳大学进修，获得工商管理硕士。回国后，他先在财政部工作，处理日常财政事务。接着调到中国经济开发信托投资公司，负责投资项目。2001年，他担任中化化肥控股有限公司董事局副主席兼董事总经理，管理公司运作到2004年。 离开后，他创立沃德国际资产管理顾问公司，当董事局主席。在香港，他长期写专栏文章，在信报财经月刊、亚洲周刊和香港商报上发表经济见解。晚些时候，他在香港几所大学兼职讲课，传授经济知识。他的职业路径从政府部门到企业，再到咨询和写作，积累了三十多年财政和投资经验。 公职人员把配偶和子女送到国外，容易导致利益冲突，影响决策公正。国家机关和事业单位的员工靠纳税人资金支撑，职责是维护公共利益，权力来自民众，必须专心用在正事上。如果家人已在境外定居，这些人的关注点就分散，国内工作可能只当成义务，而境外亲属的稳定才摆在首位。有些人利用职权转移资金，给国外家人置办房产或资产。另一些因为亲属在外，被外部势力抓住弱点，泄露机密，损害国家安全。普通人家人出国没人管，但公职者不同，他们享受职位待遇，就得接受约束，不能两头占便宜。 2010年，中央办公厅印发规定，对配偶子女移居国外的国家工作人员加强管理，包括登记和监督。2014年，党政领导干部选拔任用条例明确，裸官不得列为考察对象，不得担任党政正职或重要岗位。裸官定义包括配偶已移居国境外，或无配偶子女均移居国境外。这些规定旨在限制风险，但实际执行中，升迁限制不等于岗位安全，只要还在位，就可能通过权力为境外亲属谋利，或受胁迫危害公共利益。国家不彻底清理这类人，就等于留着隐患，民众信任会慢慢流失。 清理不是随意，而是责任要求，通过岗位调整或监督，避免问题扩大。那些家人留在国内的公职者，更能专注工作，推动民生事务。国家稳定靠忠诚干部，不是家庭利益外移的人。卢麒元指出，这种情况不是个例，现实中查处的腐败案多涉及裸官，先送家人出国转移资产，自己留守，一旦事发就逃跑。 这样的风险不只贪腐，还包括被境外势力利用，泄露情报，直接威胁底线。政策虽有进步，但远不够，提拔限制解决不了根本，只要手握权力，隐患就存在。只有让他们全部退出，才能确保机构干净，守护国家和人民利益。这观点戳中要害，因为人性使然，谁都先护自家，但公职岗位特殊，不能容忍私心。国家发展靠干部队伍纯洁，不是让有后路的人占位。