【#建议延长男性陪产假及夫妻育儿假#】#建议严惩歧视女性婚育状况单位# 近日，全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田对@中国新闻周刊 表示，育儿成本过高已成为制约生育潜能释放的关键“堵点”，年轻人仍面临“不敢生、带娃难”的焦虑，部分企业对女职工存在隐性歧视，落实陪产假、育儿假不到位等。#周刊君带你看两会# 为此，建议完善生育成本分担机制，进一步优化生育保险制度，通过财政补贴、税收减免等方式，减轻企业因雇佣育龄女性带来的额外成本。 鼓励父亲参与育儿，推动男性育儿假落实。在保障现有产假基础上，强制推行并稳步延长男性陪产假和父母共享的育儿假，将男性育儿假落实情况纳入企业诚信评价体系。通过倡导男性分担育儿责任，缓解女性育儿压力。 严厉打击就业性别歧视。加强劳动监察，畅通投诉举报渠道，对因婚育状况歧视女性的用人单位依法严惩并曝光。
原来生命力鲜活的女性，是这样的……
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