家人们!当年那产品经理 现在送外卖被自己定的规矩虐哭 曾主导骑手“超时扣钱、差评扣钱、提前点送达扣钱”三大制度的85后产品经理,如今投简历屡屡碰壁,竟转身成了自己当年设计的“惩罚体系”里的主角。每天穿梭街头时,他或许才懂:那些冰冷的KPI数字下,是多少骑手踩在风里的焦虑。 这哪是职场转型,分明是制度设计者掉进了自己挖的“规则坑”。当键盘前的规则制定者,变成被规则追赶的人,才明白流程之外还有人情,系统之外还有温度。职场从不是单向的权力游戏,每一个看似合理的制度,都可能在某个转角,与设计者的命运相撞。 你们说,这种从“制定者”到“执行者”的身份倒转,算不算职场最狠的因果循环?
