这下好了，贵州那位李老板被曝光了，正如我一位做人力资源的朋友所说，他这一手，直接把市面上那些空谈“狼性文化”和“家庭温暖”的老板，衬得像个笑话。 昨晚聚会上，这位朋友酒过三巡后感慨，说他处理过那么多离职和意外，头一回见到这么“实心”的老板。那位在广东开厂的李先生，得知跟了自己十五年的女员工练大姐在返工途中心梗去世，直接买了最近的机票，下飞机又包车在贵州的泥泞山路上颠了两个多小时，就为了赶去送一程。葬礼上，他留下三万抚恤金，这不算最破防的——他当着一屋子亲友，对着练大姐正读高三的女儿说：“孩子，好好考大学，毕了业，随时来厂里上班。” 十五年，练大姐在流水线上没迟到早退过一次；这一次，老板用一场千里奔赴和一份沉甸甸的未来承诺，接住了这份本分。现在一想到职场里那些画大饼和冷冰冰的“优化”说辞，就觉得心寒。真正的担当，原来是暴雨泥泞里赶的路，是给一个破碎家庭留的那扇实实在在的门。 你们身边，遇到过这样肯“换心”的老板或东家吗？
