浙江大学求是特聘教授郑强在2026 年 1 月 24日~25 日的“北京大学 2026 博雅企业家年会论坛”上抛出了这样一番惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？” 很多人看到这话，第一反应就是郑教授在“反科技”，甚至有人嘲讽他跟不上时代。这种说法完全站不住脚。郑教授深耕教育和科研领域多年，见过太多技术迭代带来的变革，他比谁都清楚科技进步对国家发展的重要性。 郑教授并不是对科技进步有意见，事实上他对技术创新一直是支持和鼓励的态度，他实际上是替广大普通人说句话。 他真正反对的，是那种盲目跟风、不顾中国实际的“AI崇拜”。现在很多企业张口闭口就是“AI赋能”，实则只是把AI当成裁人降本的工具。他们只算自己的利润账，根本不管被裁员工的死活。 大家必须认清一个现实，中国和欧美国家的国情完全不同。欧美国家人口负增长、劳动力短缺，搞“机器换人”是为了弥补人力缺口，而且他们的福利体系完善，失业人员有基本生活保障。 中国有近8亿劳动力，其中近40%的人从事着低技能、重复性的工作。这些岗位恰恰是AI最容易替代的。第七次人口普查数据显示，全国拥有大学文化程度的人口只有2亿多，还有近12亿人口的学历在高中及中专以下。 这些低学历、低技能的劳动者，大多靠着双手谋生，他们年龄偏大、学习能力有限，一旦岗位被AI取代，很难快速转型。对他们来说，一份工作不是简单的收入来源，而是整个家庭的生计支撑。 国际货币基金组织报告显示，AI对全球就业岗位的影响面已经接近40%。高盛更是预测，未来几年AI有可能取代全球相当于3亿个全职工作岗位。这个数据放在中国，带来的冲击会更加明显。 有人说，技术进步总会催生新岗位，当年汽车替代马车，也没见社会混乱。这种说法忽略了一个关键问题，AI的替代速度远超当年的工业革命。工业革命用了上百年完成普及，给了劳动者足够的转型时间。 生成式AI只用了两年时间，就渗透到了各行各业。从流水线的基础装配，到银行的客服咨询，再到基础文案、代码编写，甚至是医生、律师的基础工作，都在被AI逐步替代。 郑教授的担忧，从来不是空穴来风。现在沿海很多制造业工厂引入智能设备后，基础岗位已经减少了20%左右。深圳一些餐馆装上自助点餐机、洗碗机后，直接裁掉了一半员工。 还有银行的基层客服，AI智能助手上线后，92%的咨询业务被机器接管，上百名员工一起被裁员。这些被裁的人，年过三十甚至四十，再找工作时处处碰壁，陷入了“无工可打”的困境。 郑教授从来没有否定AI的价值。他认为，人工智能应该是辅助人类完成基础工作，而不是取代人类。科技的真正意义，是拓展人类能力的边界，去做那些人类难以涉足、高风险的领域。 比如深空探测、深海作业、灾害救援这些高危场景，AI可以发挥巨大作用，以此解放人类去做更有创造性的工作。而不是盯着普通人的饭碗，靠裁人降本赚快钱。 现在很多企业的AI应用，完全偏离了这个方向。微软去年裁掉一万五千人，AI相关的收入却翻了一番。亚马逊用智能系统替代大量仓储、客服岗位，财报利润一路走高。 他们只看到了眼前的利益，却忽略了社会成本。大量人员失业会导致贫富差距拉大，家庭矛盾、社会不满随之增多，最终反而会影响社会稳定，这也是郑教授担心“社会可能会混乱”的核心原因。 我们不反对AI发展，更不否认技术进步的浪潮不可阻挡。但发展科技的最终目的，是为了让普通人过得更好，而不是让少数人靠着技术垄断赚得盆满钵满，让大多数人失去谋生的机会。 郑教授的这番话，就是给所有狂热追逐AI的人浇了一盆清醒的冷水。AI可以提升效率，但不能忘了公平；可以创造价值，但不能丢了民生；可以引领未来，但不能抛下那些跟不上脚步的普通人。 技术的进步，从来都不能脱离民生的根基。中国的AI发展，必须结合自身国情，在科技创新和民生稳定之间找到平衡。这不是保守，而是最务实、最负责任的态度。
