全职主妇离婚获赔20万家务补偿，法院判决：家务劳动价值应被看见 导语：近日，某市人民法院审结一起离婚纠纷案，引发社会广泛关注。全职主妇李女士因丈夫长期在外地工作，独自承担家庭育儿及家务劳动长达8年。法院在判决准予离婚的同时，依据《民法典》相关规定，判决丈夫王先生支付李女士家务劳动补偿款20万元。这一判决不仅维护了全职主妇的合法权益，更向社会传递了“家务劳动价值应被看见”的法治信号。 一、 案情回顾：八年“丧偶式育儿”与“守寡式婚姻” 李女士与王先生于2015年登记结婚，婚后育有一子。自2016年起，王先生因工作原因长期派驻外地，每年仅回家探亲一两次。李女士为了照顾家庭，辞去工作成为全职主妇，独自承担起抚育子女、照料老人及操持家务的全部责任。 庭审中，李女士表示，丈夫长期缺席家庭生活，导致夫妻感情逐渐淡漠，双方已分居多年。她认为，自己在婚姻中付出了大量精力，牺牲了个人事业发展，请求法院判决离婚并分割共同财产，同时要求王先生支付家务劳动补偿。 二、 法院判决：家务劳动补偿获支持，财产分割照顾女方 法院经审理认为，李女士与王先生因长期分居导致夫妻感情确已破裂，准予双方离婚。关于财产分割，法院查明双方婚后共同财产包括一套房产及部分存款。考虑到李女士在婚姻中承担了较多家庭义务，且目前无固定收入来源，法院在分割财产时依法对女方予以照顾，判决房产归李女士所有，李女士向王先生支付相应折价款。 核心判决：家务劳动补偿20万元。法院认为，李女士在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面付出了较多义务，根据《民法典》第一千零八十八条“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿”的规定，结合当地生活水平及王先生的经济能力，酌情判决王先生支付李女士家务劳动补偿款20万元。 三、 法官说法：家务劳动的价值不应被忽视 主审法官在判后释法中表示，家务劳动虽无薪酬，但其价值不容忽视。在传统的“男主外、女主内”家庭模式下，女性往往为了家庭牺牲了职业发展机会，导致其在离婚后可能面临就业困难、收入下降等问题。家务劳动补偿制度的确立，正是为了平衡夫妻双方的利益，肯定家务劳动的社会价值，保护为家庭付出较多一方的合法权益。 四、 法律依据：民法典如何保护“全职主妇”？ 1. 家务劳动补偿制度（民法典第1088条）：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 2. 财产分割照顾原则（民法典第1087条）：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 结语：法律为“全职主妇”撑腰 此案的判决，打破了“家务活不值钱”的传统观念，用法律的形式肯定了全职主妇的付出。它提醒社会，婚姻不仅是情感的结合，更是责任的共担。当婚姻走到尽头，法律将公平地衡量每一份付出，让为家庭牺牲的一方得到应有的尊重和补偿。
