笔者调研一圈，发现乡村学校80后教师有很多都是副高职称，而县城学校的80后教师，大多数都是一级教师，还有一少部分是初级教师。 乡村学校的副高教师能占全体教师的三分之二，而到了县城学校，这个比例连四分之一都不到。 乡村教师评职称有绿色通道，教龄到了，不用竞争就可以获得晋级资格。而且因为生源减少，年轻教师都被调进县城，留守的几乎都是副高职称的老教师，所以比例特别高。 县城学校教职工众多，但分配到的职称指标少，竞争太激烈，好多教师年年竞争，年年榜上无名，直到退休还是初级教师。 和乡村教师谈话，发现他们幸福感爆棚，他们说没想到自己在家门口工作，能拿到这么高的工资，感觉自己充满干劲，一定要在基层站好岗。 和县城教师谈话，发现他们一个个很疲倦的样子，说太忙了，工作量太大了。
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