深圳这事儿真挺逗。一男子抽中春节值班,请假没获批就直接旷工,结果被公司解雇,还反告公司“强制加班”。这公司是餐厨垃圾收运的,属于公共服务行业,节假日值班安排合理,也提前告知员工了。可这彭某倒好,从2月5日到2月14日离岗,公司多次通知返岗都不理。最后法院也判得明白,彭某无合法手续离岗就是旷工,公司解雇合法。他说“强制加班”又拿不出证据,也没对值班安排提合理异议,这诉求自然被驳回。只能说,工作还是得守规矩啊。




深圳这事儿真挺逗。一男子抽中春节值班,请假没获批就直接旷工,结果被公司解雇,还反告公司“强制加班”。这公司是餐厨垃圾收运的,属于公共服务行业,节假日值班安排合理,也提前告知员工了。可这彭某倒好,从2月5日到2月14日离岗,公司多次通知返岗都不理。最后法院也判得明白,彭某无合法手续离岗就是旷工,公司解雇合法。他说“强制加班”又拿不出证据,也没对值班安排提合理异议,这诉求自然被驳回。只能说,工作还是得守规矩啊。




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