于东来一声令下，37.93亿资产全员共享，彻底颠覆传统商业规则。最戳心的不是高管分得多少，而是8633名一线员工，人均稳稳拿到20万。想想普通商超员工月薪三四千，不吃不喝十年，才能攒到这个数。 于东来这次是真的把天给聊死了。37.93亿资产，说分就给分了。 咱们说句实在话，那8633个一线员工，人均到手20万，这哪是发工资啊，这是直接送了套县城的首付。 你去楼下超市看看，多少大姐干到腰间盘突出，一个月才拿三四千块钱？ 结果胖东来这边的保洁都能拿八千多，还有40天年假。最气人的是那个“不开心假”，受了委屈公司还给发钱。 以前那些老板总说得压榨成本、得搞996才能活，现在脸都被打肿了。 人家每天只干7小时，营收反而冲到了235亿，流失率才1%出头。 这下咱们可算是看清了，这根本不是什么商业奇迹，这就是把人当人看的正常回报。 你把员工当耗材，员工就拿你当跳板；你把员工当家人，人家才愿意真给你拼命。 那些整天研究怎么扣绩效的高管，真该去许昌看看，什么才叫最高级的精明。 有网友说，胖东来这波真的太戳心了！人均20万、7小时工作制、40天年假，把一线员工真正放在心上。原来最牛的生意不是赚最多的钱，而是厚道做人、真诚待人,这样的企业活该长久! 各位读者朋友大家怎么看这个事儿？欢迎在评论区留言讨论！
