如今制造业工厂企的用工环境真的很难，劳务派遣已经成为企业招工的主要渠道。 从2026年春节后开工至今，我们公司至今已经接待了第十批劳务工面试，不是企业在面试员工，而是员工在考察企业的工作环境。 总结起来，劳务工身上有几个特点： 1、不会在一个企业干太久，大多数人干几个月就走人，最多不超过一年时间。 2、普遍《劳动法》都很熟悉，不会让企业占半点便宜。 3、一言不合就走人，没有半点讨价还价的余地。 4、干活的积极性很低，按部就班，点到下班。 我曾经问过几位劳务工，为什么不直接与用工企业签订合同，而要走劳动派遣渠道？ 他们普遍的理由就是，不想在一棵树上吊死，即然都是做牛马，为什么不多试几家？
