记录一下上个月在交大一场关于保险行业的分享讲座,是保险之上 再保险行业的前辈由女士带来的精彩讲座,保险公司作为被忽视的资管机构,除了这几年备受关注的代理人经纪人外,如果不想做销售哪些求职方向。
💙中国保险现状40家最大的保险公司近半数已进入中国2024年12月5日,国际保险监督官协会(IAIS)通过了《国际保险行业价值活跃保险集团共同框架》(ComFrame),基于此框架,全球18个地区的监管机构确定了59家国际活跃保险集团,例如加拿链划分核心岗大的manulife(宏利)、法国的AXA安盛)、美国大都会metlife,、Allianz(安联)、美国的Prudential(保德信)。以及香港为总部的AIA(友邦)、Prudential(保诚)、FWD(富卫)。
但是内地公司无一上榜,尽管个别总部在内地的保险公司如平安保险集团和中国人寿集团规模足够大,但是都不符合国际化的两条标准,即至少在三个地区营运以及非总部所在地区的毛保费收入占比不低于10%。
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以下是求职建议
💙公司建议:根据自身特色,选择国有或者外资公司
💙潜力岗位:保险科技、战略企划,未来补充一线经验,并考虑保险公司出海或者保险科技出海潜力
💙前中后台岗位有哪些
[一R]前台部 -直接收入
销售渠道 产品开发岗 客户运营与数字化营销
[二R]中台(风控及技术支持)
风险管理类·数据与科技类 市场与战略部门
[三R]后台
运营管理 财务合规 人力资源与行政
最后总结,中国的行业机会在于金融科技AI和中国保险公司的出海,发展根源在于中国市场对保险需求远没有饱和需求,保险的本质风险汇集(Risk Pooling)和资金时间价值(Time Value of Money)两大核心原则之上。
本质是一种风险转移和分摊机制,对于个人,保险行业工作价值在于了解人生存在的多个风险,提前做好转移。
最后送给大家一句话,小风险存款解决,承受不起的大风险意外和疾病转移给保险公司。




