湖南文理学院50个“60万起”事业编岗位实为省级人才战略，仅限博士且需科研成果。 所谓“年薪”实为打包价：含基本工资+分期安家费+考核式科研经费。岗位全年招聘，但附严苛科研任务，经费兑现与成果挂钩。二三线城市以此突破地域劣势，实为高阶人才定向争夺。 普通求职者需理性看待高薪宣传，博士群体则应细读考核条款，权衡学术平台与压力。机遇真实，门槛更高。
湖南文理学院50个“60万起”事业编岗位实为省级人才战略，仅限博士且需科研成果。
应旺旺
2025-10-20 16:40:23
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