10月28日，俄罗斯国家杜马议员托尔马乔夫宣布，全年征兵制法案已通过，2026年1月1日起执行。此举并非全年派兵，仅体检、登记等流程常态化，派兵仍在春秋两季，可分摊兵役部门压力，稳定补充兵力，是为持久战做的制度调整。 2024年俄春季征兵15万，秋季13.3万，全年近28万新兵，但前线兵力缺口仍突出。征兆早有显现，2024年1月起征兵年龄上限从27岁提至30岁，仅IT从业者可推迟至30岁服役。 背后是兵力消耗现实，俄军在乌每月损失约2万人，北约估算其在乌总兵力约54万，需持续补充。兵源质量下滑，2025年动员兵中出现无家可归者、非适役人员，体检标准简化，部分地区甚至“来者不拒”。 强制手段已成标配，电子征兵令直推手机，逾期不到场将冻结账户、驾照，适龄男性出境受限。经济激励同步推进，合同兵月薪至少20万卢布，部分地区有百万级奖励，还推出签约参战免1000万卢布债务的政策 ，但抚恤金出现下调。 俄军2024年12月扩编至150万现役军人，50万缺口需常态化征兵填补。边远地区男性大量被征，俄控区乌克兰青年也成目标，兵员紧张凸显。这种靠激励、强制凑出的战争耐力，由无数家庭付出代价，也让和平更遥远。
