找工作选公司别光盯着工资、老板画大饼，关键看它怎么对待“明星员工”！那些能力超强、以一顶十的大神，才是公司的试金石。 烂公司搞“平均主义”，大神和咸鱼待遇差不多，结果？大家一起躺平，温水煮青蛙！好公司必须“区别对待”，把大神供起来，给足荣誉、资源、钱，让所有人眼红。 为啥“区别对待”是王道？它给你“登天梯”，让你清楚看到：成为大神，就能拥有什么！希望感拉满！它还制造“羡慕的酸”，良性竞争，让你憋着劲想：“我也要！”动力直接爆表！ 重点来了：你去看，这家公司的顶尖大神，是被重用，还是被摁在角落“人人平等”？因为——你迟早要当那个“大神”！选错地方，你的光芒只会被“平均主义”煮没。 跳槽避坑，认准“区别对待”！你的才华，值得一个把你当“角儿”的舞台！
