11月10日，“员工上班途中，心梗死亡不被认定工伤”话题引发关注。2024年7月17日，辽阳民政局工作人员史某取车上班途中突发心梗去世，事发前还在微信处理工作。之后民政局为其申报工伤，却被市人社局拒绝。 原来，8月13日民政局就提交了工伤认定申请及相关材料，可10月10日人社局仍作出不予认定工伤的决定。史某家属不服诉至法院，11月3日辽阳市中级人民法院二审判决，驳回人社局上诉，维持撤销不予认定工伤决定的一审判决。 有网友留言：过去有说法，上班算工伤，下班不算，哪怕是刚走出单位大门都不算。所以不是上班时间，拒绝一切跟工作有关的事情。 法院判决正确，更有人情味！这么说的话，只要下班期间有处理过单位的业务，因病死亡就可以认定为工伤。这结果也算是给家属一个交代，上下班的途中发生意外应该认定为工伤。工作时间外，还处理工作，因工作强度等突发意外，认定工伤合理。大家觉得呢？
