这篇履行法治建设职责述职报告，层次分明直击重点，可直接套用 一年来，我单位坚持以某某思想为指导，深入学习贯彻某某精神，强化组织领导、优化工作职能、加强普法宣传、规范执法行为、妥善处理行政争议、注重科学决策，全面推进法治某某建设，为单位转型事业高质量发展提供有力法治保障。现将本人履行推进法治建设第一责任人职责情况述职如下。 一、主要履职情况 （一）高度重视，组织领导到位。一是成立以某长为组长的法治建设工作领导小组。明确单位高层干部在述职述廉报告中，对促进依法行政进行述职。要求法治工作和业务工作同安排、同部署、同考核，结果相互运用，为推进工作提供组织保障。二是将有法律专业教育背景、工作认真负责的某某名干部，安排在执法岗位，参与单位重大决策、规范性文件、行政合同和行政执法行为的合法性审查、行政复议、行政诉讼等工作，2023年单位某位同志获得行政执法证，为单位依法行政提供了有力的人才支撑。 （二）加强学习，提高依法行政能力。印发《单位2023年度依法行政学习计划的通知》将某某思想、某某法治思想学习纲要等纳入“三会一课”的重要内容，通过集中学习、举办业务培训班等方式，让更多的单位职工系统学习法治理论知识，进一步提高法治修养和依法行政能力。2023年，召开集中学习会议某次，举办业务培训班某期，开展法治理论知识测试某次。 （三）行政决策科学，行政执法文明。严格执行重大行政决策的决策主体和程序要求，全面落实行政执法人员持证上岗、资格管理制度、“亮证执法”制度，执法时事先主动出示执法证件。加强执法监督，有计划组织开展执法案卷评查活动，依法开展个案监督，坚决查处行政不作为、乱作为行为。经常主动深入用人单位，上门指导，坚持执法检查和法律宣传指导相结合，变事后监察为事前预防，融服务于监察行动之中，主动倾听用人单位意见建议，加强用工指导，帮助其整改提高，提升服务水平。 （四）强化权力制约，主动接受监督。自觉主动接受纪检监察部门监督，积极配合纪检监察部门工作。研究“三重一大”事项按要求做好事前报告、事后报备，邀请纪检监察部门参与监督。 （五）矛盾纠纷依法有效化解。一是开设维某接待窗口，公布维某热线，畅通维某渠道。依托某某工作小组，定期召开联席会议专题研究某某工作，及时解决工作推进中存在的问题和困难。二是按照“项目全入库，人员全覆盖，资金全监管”的工作要求，重点抓好某某制度落实，强化某某联合执法监管力度，有效化解矛盾某某起。 二、存在的问题和不足 法律宣传不到位。根据“谁执法谁普法”责任制，单位对某某等相关法律法规的宣传、普法工作涉及面窄，普法不到位。 三、下一步工作打算 （一）持续深入学习某某思想。 （二）规范行政执法程序。明确行政执法责任，推行行政执法公示、重大执法法制审核、行政执法全过程记录等制度，用行动严格规范公正文明执法。 （三）加强法律宣传教育。结合“某某”普法规划，贯彻落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”责任制，有效开展形式多样、方式灵活的普法教育活动，提高普法的实效性。
