越南变化确实大，以前喊越南人过来广西砍甘蔗，一天50元人民币，后来变100人民币，再变成150元人民币，预计2025年的甘蔗季节，至少要200元人民币，其实现在不用喊了，因为请广西本地人，也就200元人民币，可以不用请越南人了。 谁能想到，曾经广西的甘蔗田里越南劳工挥汗如雨，如今却成了稀客？过去喊一嗓子，十里八乡的越南人就能涌进来，五十块一天，干得起劲。 可现在，甘蔗日薪涨到两百，和本地人一个价，越南人却很少再来。眼下请本地人也能干，大家都在问：越南人去哪了？广西的用工账本又是怎么翻新的？ 这些年，广西的甘蔗榨季发生了天翻地覆的变化。曾经，越南北方农村的日子紧巴巴，一天干下来，收入不到二十块。广西这边五十块的日薪，说出去就跟天上掉馅饼一样。 每年十多万越南劳工跨过边境，成群结队到广西砍甘蔗，吃着自带的米粉，刷着鱼露，干活麻利，老板们也乐得省心。 但时过境迁，越南的工厂冒了出来，尤其是胡志明市，制造业月薪涨到了两千五百块，平均下来一天八十多，还不算加班。 再加上越南本地物价低，河内一碗粉六块钱，广西却要十块，算下来，跨境来的收入优势被吃掉大半。再扣掉中介费、路费，净赚的只有原来八成，辛苦不讨好。 不只是账面工资变了，隐性成本也如影随形。请越南劳工，光翻译、手续、吃住这些杂事就得花不少心思。饮食要适应，交流还得靠翻译，时不时还得跑边防办手续。 这样一来，老板们发现，雇越南人实际比本地工人还贵两成。相比之下，本地工人吃住自理，话说得明白，管理起来省心不少。算了细账，越南劳工不再是“必选项”，成了“备选项”，有更合适的也就不用特意喊他们了。 广西也没闲着。面对“用工荒”，机械化成了救命稻草。如今，甘蔗地里联合收割机轰隆隆地跑，2025年全区超过三千台上岗，综合机械化率七成，平原地带一吨甘蔗机收成本只要一百一十块，只是人工的一半多点。 山地复杂，广西还推广分步式机收，出台“损失率责任梯度”政策，把农户和机收方的利益捏合到一块儿，大家都能分得一杯羹。 人不够，机器补，机器还不够，外地人来凑。云南昭通、贵州毕节的老乡们组团进桂，2024年超过八万人来到广西砍甘蔗，一家人上阵，干劲十足，比越南劳工效率还高一成半。 政府搭桥牵线，搞劳务对接平台，提供交通补贴、长期租房，劳动力供给不再成问题。工人有活干，农户不愁收，大家各得其所。 再看政策，边境的铁丝网还真不是摆设。中国这边，对跨境劳工管理更严，公安、人社、边防三道关卡，两周审批期，越南也不含糊，修订劳动法，规定外资企业必须优先用本地人。 想出来打工，手续麻烦，来回折腾，很多越南人干脆留在家门口工厂。三星、松下这些大企业，优先招本地人，吸引力不用说，劳动力外流自然就少了。 产业分工的棋盘上，双方都在调阵。越南盯上了高端制造，电子、汽车这些外资项目一个接一个，原计划来中国打工的劳动力被本国产业消化。 广西也在琢磨新路子，“桉退蔗进”政策推开，甘蔗种植面积扩大一百零四万亩，亩均补贴一千二，用工成本涨了点但被补贴冲抵。 未来的竞争点，不再是争抢谁的工人多，而是比拼机器谁用得溜，产业链谁布局得深。 广西计划到2027年，机收率再提升到两成，越南则瞄准高科技领域，外资增长目标定在百分之二十二。产业升级的赛道上，谁能冲得更快，全看谁能把“技术、制度、人才”这盘棋下活。 归根结底，越南劳工逐渐淡出广西甘蔗田，是区域经济发展水平接近、产业升级和市场规律共同作用的结果。 过去靠着廉价劳动力，谁能想到有一天广西请本地人也能砍甘蔗，效率还不低？越南自己工业化，工人有了新出路，跨境打工的账本彻底翻篇。对广西来说，机械化、跨省协作的新模式，为类似地区提供了实打实的范本。 眼下，中越边境的经济关系，已从过去“你种我收、你招我来”的垂直分工，变成了你追我赶的水平竞赛。将来，不排除围绕甘蔗品种改良、农业技术输出搞点新合作。 时代浪潮下，谁都得学着变通，靠老路子吃饭的日子一去不返。甘蔗田里的风早就变了，谁还抱着旧账本不放，谁就只能望着机器和本地工人干活发呆。
