朝鲜战争期间，马修·李奇微中将宣称种族隔离对军事效能“完全无效”，而且“既不符合美国精神，也不符合基督教教义”，并迅速解散了全黑人部队，重新分配了他们的士兵。到1952年5月，整个美国第八集团军都实现了种族融合。 1951年接管美国驻韩第八集团军的马修·李奇微将军意识到，种族隔离削弱了美军的战斗力。面对顽强的朝鲜和中国军队，李奇微明白，按种族划分部队会损害军队的凝聚力和效率。他的做法不仅出于务实，更出于道德信念，他认为种族隔离是对美国价值观和基督教原则的冒犯。 他的种族融合决定具有变革意义。通过将黑人士兵编入原本由白人组成的部队，李奇微启动了一个重塑美军的进程。朝鲜战争由此成为历史上首次大规模实施种族融合的重大冲突，比美国平民生活中类似的进步早了数年。这一举措并非一帆风顺，但战场上的表现证明了这一点：融合后的部队作战效能更高、凝聚力更强、士气更高。 这一大胆举措巩固了美国陆军在种族融合方面的领导地位，当时美国大部分地区仍然实行种族隔离。 李奇微的改革建立在杜鲁门总统 1948 年第 9981 号行政命令的基础上，该命令正式废除了军队中的种族隔离，但他的领导确保了这一命令在战斗中得到果断执行。
