昨天来两个面试的 一个42岁，有十几年的相关工作经验，一看就是那种“把坑都踩过一遍”的老手。 另一个25岁，大学毕业没多久，只有半年工作经验。但他态度特别好，问什么都反应很快，对新工具、新趋势也挺熟，整个人像个小马达，充满冲劲。 一个成熟稳重，一个年轻有活力。 一个能马上上手，一个需要培养但潜力大。 我现在真的有点拿不准，到底该选哪个？ 换了是你，会怎么选？
昨天来两个面试的 一个42岁，有十几年的相关工作经验，一看就是那种“把坑都踩过一
广州大蕃薯
2026-01-11 08:52:21
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感觉身体被掏空了
实际上老板是谁薪资便宜就用谁[滑稽笑]
用户35xxx29
看公司的潜力。私企和小企业都要年纪大点稳重有经验的老师傅，关注短期目标；外企和大企业都要年轻的有学历有干劲的新人，注重目标长远。