47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退！这届小微企业裁员连遮羞布都懒得做了 湖北京山这起辞退事件，简直把小微企业用工乱象扒得底裤都不剩！47岁员工万某干了四年，没签过一天劳动合同，就因为上班冲杯奶茶，直接被扫地出门。明眼人都看得明白，“奶茶违规”就是个蹩脚借口，说白了就是企业经营困难，想把老员工当包袱甩，还舍不得给赔偿金。 更讽刺的是，这种“花式裁员”套路，居然成了某些小微企业的降本“捷径”。不签合同规避双倍工资和社保，找个荒诞理由就能违法辞退，把法律底线当成随意拿捏的“遮羞布”。 网友调侃“下次该说左脚先进门违规了”，这话听着好笑，背后全是打工人的无奈与愤怒。 万某敢提17271元赔偿，算是戳中了这类企业的痛处。最终和解金额虽低于诉求，但这已是劳动者维权的微小胜利。 这事也给所有打工人提了醒：没合同也要保留工牌、工资记录等证据，遇到不公别忍气吞声，法律才是最硬的靠山。 对小微企业来说，经营难不是违法的挡箭牌。连基本用工合规都做不到，再怎么“降本”都是饮鸩止渴。别等劳动者维权时才追悔莫及，敬畏法律、善待员工，才是长久经营的正道。 47岁女子上班期间冲泡奶茶被辞退
