最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以27.7元的标准为全国最高。 其中，广西第一档月最低工资标准为2200元，第一档小时最低工资标准为22.4元。 广西并不是最低工资标准最少的省份（自治区），低于广西的有贵州、青海、云南、西藏。 不同地区最低工资标准的差异，其实反映出各地经济发展水平、生活成本等多方面的不同。像上海这样月最低工资标准居全国首位，是因为其作为国际化大都市，生活成本较高，且产业结构以高端服务业、金融等为主，对劳动力素质要求高、劳动价值创造能力强。而广西虽然不是最低，但与上海相比仍有差距，这也体现出广西在产业发展、经济活力等方面还有很大的提升空间。 对于那些最低工资标准较低的省份（自治区），如贵州、青海、云南、西藏，它们大多处于我国中西部地区，地理环境、交通条件等因素在一定程度上限制了经济的快速发展。不过，随着国家一系列扶持政策的实施，这些地区也在不断努力追赶。比如加大基础设施建设投入，改善交通、通信等条件，吸引投资；发展特色产业，像贵州的大数据产业、云南的旅游业等，为经济增长注入新动力，未来其最低工资标准也有望逐步提高。 最低工资标准不仅关系着劳动者的切身利益，也影响着企业的用工成本和发展。合理的最低工资标准能保障劳动者的基本生活，促进社会公平正义；同时也促使企业提高生产效率、转型升级，以应对成本压力。相信在经济持续发展的过程中，各地的最低工资标准会更加科学合理，更好地平衡劳动者、企业和社会三方的利益。
