安徽芜湖25岁工人坠楼身亡，家属称“请假照顾母亲，领导不批准”，公司：没有不批 1月13日，张先生向潇湘晨报反映，他的小舅子张某某在安徽芜湖一家公司上班，2025年12月27日，由于领导不批准他辞职回家照顾生病的母亲，在公司附近一小区34楼跳楼身亡，年仅25岁。 这起年轻生命的陨落，令人扼腕叹息，也让无数人为之心碎。一个还年轻、充满希望的生命，却在压力与无奈中选择了绝路。或许，他只是想多陪陪生病的母亲，却在公司制度的冷漠中迷失了自己。这样的悲剧，究竟是谁的责任？又能否唤醒那些被利益和制度绑架的灵魂？ 在这个快节奏、竞争激烈的社会里，年轻人承受的压力似乎已超出了他们的承受范围。我们看到的是企业对效率的追求，却忽视了员工的情感与人性。张某某的家属说：“请假照顾母亲，领导不批准。”这句话，像是一把刀，狠狠刺在每个关心家庭、渴望理解的普通人心上。难道，照顾生病的母亲，就成了一种奢望？难道，生命的价值只在于“完成工作任务”？ 而公司方面的回应，却让人觉得荒诞：“没有不批。”这句话似乎成了冷漠的代名词，把一个年轻人的生命看作是可以随意“调配”的资源。难道，制度的刚性就可以无视人性？难道，企业的利益可以凌驾于生命之上？这背后，是制度的缺陷，还是社会的病态？ 更令人心痛的是，年轻的生命就这样匆匆逝去，留下的，是无尽的悲痛和反思。我们不禁要问：这样的制度，是否还值得我们去尊重？这样的社会，是否还需要我们去守护？每一次悲剧的发生，都是对我们良知的拷问。我们是否还能继续漠视？还是要站出来，为那些被忽视的声音发声，为那些在压力中挣扎的年轻人争取一份理解和温暖？ 生命如此脆弱，却在无形中被制度的冷漠所摧毁。我们不能让悲剧再次重演。我们需要的不仅仅是哀悼，更是行动。呼吁企业反思管理方式，呼吁社会关注年轻人的心理健康，呼吁每一个人都能用一份善意去温暖这个冷漠的世界。 这起事件，是警钟，也是唤醒。希望每一个在职场中奔波的你我，都能多一份理解与包容，多一份对生命的尊重。因为，生命只有一次，我们不能让它在无声中消逝。青年跳楼 工人坠楼
