怪不得这家公司能发财 ！浙江温州，一公司春节放35天！公司负责人：员工按时离岗，返岗上班，将获得5000元的福利奖励！大家辛苦工作了近11个月，无论多忙，都会安排员工返乡过年，陪伴家人和孩子。”网友：发给老板了，老板让我滚！ 温州一公司放35天春节假还发5000元奖励！网友酸了：这是什么神仙老板 “春节放假35天，按时返岗还能领5000元福利奖励！” 浙江温州这家公司的通知，直接在打工人的朋友圈炸了锅。别人还在掰着手指算7天法定假期怎么凑出10天年假，这家公司的员工已经在规划超长返乡之旅——陪伴父母唠嗑，带孩子逛庙会，把一整年的奔波疲惫都泡在阖家团圆的温暖里。 公司负责人的一句话更是戳中无数打工人的泪点：“大家辛苦工作了近11个月，无论多忙，都会安排员工返乡过年。” 没有画大饼的空话，没有“自愿加班”的道德绑架，有的是对员工“打工人也是儿子、女儿、父母”身份的尊重。 要知道，在“内卷”成风的当下，不少公司的春节假期堪称“夹缝生存”：腊月廿九才放假，正月初五就开工，来回路上的时间都比在家待的久；更有甚者，打着“年终冲刺”的旗号，让员工抱着电脑回家加班，美其名曰“线上办公不耽误团圆”。可真正的团圆，从来不是对着屏幕吃年夜饭，而是放下工作，和家人围坐一桌，聊聊家长里短，尝尝妈妈亲手做的菜。 这家公司的操作，看似“反内卷”，实则藏着最精明的经营哲学。 它懂得，员工不是赚钱的工具，而是和公司并肩作战的“家人”。35天的长假，是给员工的身心充电，更是用实实在在的诚意，留住人心。5000元的返岗奖励，比起那些动辄几十万的员工激励方案，看似不多，却暖到了心坎里——这不是一笔普通的奖金，而是“我知道你会按时回来，我也盼着你好好休息后回来”的双向奔赴。 反观那些把“狼性文化”挂在嘴边，动辄让员工“滚”的老板，或许能靠高压管理换来短期的业绩增长，却终究留不住真正想干事的人。毕竟，打工人要的从来不止是薪水，还有被尊重的归属感。 这条新闻底下，网友的评论区直接变成大型“柠檬现场”。有人哭笑不得地调侃：“已经转发给老板了，老板让我滚！” 有人羡慕嫉妒恨：“同样是老板，差距怎么就这么大呢？” 还有人实名羡慕：“求问这家公司还招人吗？我能吃苦耐劳，就想过个好年！” 这些戏谑又心酸的评论，道尽了无数打工人的无奈。我们拼命工作，是为了更好的生活，可有时候，却因为工作，弄丢了生活本身。 其实，这家公司能“发财”，一点都不意外。当员工被温柔以待，他们回到岗位上，带着的是满满的干劲和归属感，这样的团队，怎么会没有战斗力？ 毕竟，留住了人心，才留住了公司长远发展的底气。 这个春节，你能放几天假？你的老板有没有什么暖心操作？欢迎在评论区分享你的春节假期故事！公司工厂发福利 公司正式放假 企业双休 年假工资 公司过年 春节工厂 节日返岗
