**马斯克豪掷16亿股票期权激励朱晓彤，绑定核心高管五年服务期**
2026年1月8日，特斯拉公司宣布，CEO埃隆·马斯克签署一项重大股权激励协议，向公司汽车业务高级副总裁朱晓彤授予价值约16亿元人民币（约2.33亿美元）的股票期权，以表彰其推动特斯拉全球产能扩张与销量增长的卓越贡献，并明确要求其未来五年持续服务公司。这一举措被视为特斯拉巩固核心管理层、应对激烈市场竞争的关键战略部署。
期权价值与结构设计凸显激励力度
根据协议，朱晓彤将获得520,021股特斯拉股票期权，行权价定为每股435.8美元。以授予日（2026年1月8日）特斯拉收盘价447.2美元计算，该期权当前账面价值达2.33亿美元，折合人民币约16.25亿元。特斯拉方面表示，这一奖励规模参考了朱晓彤在提升上海超级工厂产能、推动柏林及得州工厂量产、以及实现全球年交付量突破500万辆目标中的核心作用。
五年分期归属绑定长期承诺
期权归属条款严格绑定服务期限与业绩目标：朱晓彤需持续任职至2031年3月5日，期权将按月分5年逐步归属，每月归属1/48（约10,833股）。若其提前离职，未归属期权将立即失效；若特斯拉股价在归属期内未达预期涨幅（行权价435.8美元为基准），部分期权可能失去价值。分析人士指出，这一设计既激励高管长期投入，也通过市场化条件将个人利益与公司股价表现深度绑定。
战略背景：应对竞争与产能扩张需求
此次激励正值特斯拉面临多重挑战：传统车企加速电动化转型，中国本土品牌崛起，叠加全球供应链波动风险。朱晓彤自2014年加入特斯拉后，主导了上海超级工厂从选址到量产的全流程，推动特斯拉中国区销量占比超40%，并主导了全球四大超级工厂的协同生产网络建设。马斯克在内部信中强调：“朱晓彤的执行力与全球化视野是特斯拉实现2030年销量2000万辆目标的关键。”
此次股权激励标志着特斯拉在人才战略上进一步向“长期主义”倾斜，也凸显出中国高管在全球新能源汽车产业中的核心地位。市场将密切关注朱晓彤能否带领特斯拉在下一阶段竞争中巩固领先优势。
