某公司领导：“不给面子，不表演脱口秀是吧？OK，按不服从安排、旷工处理，炒鱿鱼！” 深圳某公司年会，领导要求员工上台表演脱口秀，奈何员工不配合，以工作忙为理由推辞。 领导觉得被员工拒绝，丢了面子，认为该员工“一点面子都不给”，随后便发生了开头一幕。 该员工也不是那么好欺负，拿起法律武器，发起劳动仲裁。 法院：公司处理方式不合规，判一次性向被开除员工支付赔偿金。 这事儿告诉我们： 🔸作为企业的经营管理层，不能拿着鸡毛当令箭，强制性要求员工下属做事，就算员工答应按照你的意思去做，内心却带着抗拒的情绪，也未必能把事情做到。 🔸身为管理层，不但要懂管理，更要懂法，合法经营。也要建立人性化的企业文化，才能使得管理层与基层员工达成统一意愿，团结一心，把企业做大做强！ 🔸身在职场，遇到自身合法权益受到侵犯，要勇于向不合理的要求说“不”，要懂得利用法律武器维护自身合法权益！ （来源：大象新闻；配图来源于网络，与本案无关）
