为什么博士们就业不首选企业？
10万就业啥概念你知道嘛……
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为什么博士们就业不首选企业？
白凝看商业
2026-01-18 23:55:10
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阅读：991
用户10xxx16
看见斩杀两个字就知道有人开始反向为自己的精神母国开洗了[抠鼻]
用户12xxx40 回复 01-23 00:02
这么敏感
佩恩
很多企业博士混的都很好，尤其理工科，不过文科不知道怎么样。像题主说的ppt都做不好，汇报不行，在学校就更不行了。在企业技术好，别人还是尊敬的，领导也会关注毕竟还要靠你解决技术问题(有些技术，套出去了，别人也不一定会用)。在学校，大家水平都差不多，反而没优势。
UC网友13XXXX9886
很中肯，同门总是相互拉一把
大A
情商不行，把理论落到实际工作中的能力也不行，这是传统意义上的书呆子，适合混学校。和斩杀线有什么关系？相反，这些人如果在校内那也比外面搬砖强了
当当当当
还需要考抱团互相借用学术资源来活下去，说明这个博士读的也不咋地，一群人自视清高，以为有个博士学位就了不得，不积极主动融入市场经济，反而天天在那里怀念计划经济，妄想仅靠着自己博士这个身份就想获得大部分社会资源，谁给你的底气？去看看企业里面那些真正有技术有能力能独立做研发的专家，哪怕七八十岁了都有企业高薪返聘，你真正有能力有技术能给老板带来收益，哪个老板还会在意你懂不懂人情世故，这些事交给会的人做就行了
钧锐 回复 01-23 12:16
呵
用户15xxx00
放屁，你来我手下试试，技术能力不行 分分钟想办法给你转岗。
jake100cs
瞎扯，情商不行，能混学校？ 据我所知，混学校的都是老油子~
佩恩 回复 02-02 15:39
对的，学校比企业更难混，能在学校留下来的基本都有点关系，自己家里，导师，或者行政。反而是公司企业相对好混，技术不需要太高深，但是要有基础，如果公司不好，流动人员大，大家都待不久，就剩你找不到好下家，留下来成为资深人员，这时候你说你领导不提拔你提拔谁？学历高，技术不差，就行。如果公司一般或者比较好，流动的人少，那就安稳做好自己的事，这样的公司一般也不裁人。最差的就是遇到公司倒闭或者合并，或者部门解散，如果你待的久，就跟着上级混，主打一个听话，做不好没事。当然这些前提就是要有足够的技术功底，这个对于博士应该不难。和其他部门沟通不行，就找行的，但是展示自己的技术能力。最多就是钱少点而已
乐子
博士也分专业吧？学理工类的博士除了去企业和创造企业外能哪儿呢？