如何使技术高的医生愿意去中小医院,可以借鉴国外的先进经验,即毕业后的医学生必须要留在大学附属医院培训与工作,此时只拿基本工资。达到一定水平后,就轮换去中小医院独挡一面,此时工资水平大幅提升。在基层医院工作一段时间后,又回到大学附属医院提高技术。这是一套实行十分有效的医生轮换制度,结局就是不分地域,医生基本上都是同一种水平,这叫做医疗的公平性。

如何使技术高的医生愿意去中小医院,可以借鉴国外的先进经验,即毕业后的医学生必须要留在大学附属医院培训与工作,此时只拿基本工资。达到一定水平后,就轮换去中小医院独挡一面,此时工资水平大幅提升。在基层医院工作一段时间后,又回到大学附属医院提高技术。这是一套实行十分有效的医生轮换制度,结局就是不分地域,医生基本上都是同一种水平,这叫做医疗的公平性。

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旺财
因为我们做不到中间那条“工资水平大幅提升”。所以链条断了,只剩下在基层医院没有高技术,拿着低工资,当看不到头的牛马